El último informe PwC Hopes & Fears 2025 expone un escenario de contrastes en el mercado laboral argentino: mientras crece el temor por la automatización, quienes se capacitan y aplican inteligencia artificial en su trabajo reportan beneficios concretos en productividad, seguridad y motivación.
El estudio, que relevó a casi 50.000 personas en 48 países -incluidos trabajadores argentinos de distintos sectores y niveles jerárquicos-, analiza cómo la economía, la tecnología y la cultura laboral están transformando las expectativas y preocupaciones de la fuerza laboral.
La irrupción de la inteligencia artificial genera inquietud en gran parte de la fuerza laboral argentina, que percibe riesgos concretos en la estabilidad de sus puestos de trabajo:
Sin embargo, aunque la adopción todavía es baja, quienes se capacitan y aplican IA en su rutina laboral muestran mejoras tangibles en productividad y confianza.
A nivel global, los beneficios son todavía más marcados:
Sin embargo, apenas el 14% de los trabajadores en el mundo usa IA todos los días.
Además, el estudio destaca que el impacto de la tecnología se combina con tensiones económicas y emocionales, y genera un clima de sobrecarga y estrés en los equipos.
Otro aspecto clave que destaca el informe son las dificultades financieras que sufren la mayoría de los trabajadores.
La incertidumbre laboral se suma a un escenario económico complejo, donde gran parte de los trabajadores enfrenta problemas financieros.
Mientras que, a nivel global:
Los encuestados también respondieron sobre la relación con los empleadores. El informe revela que la confianza en las organizaciones está debilitada, con empleados que reclaman mayor comunicación y preparación frente a los desafíos tecnológicos.
En ese sentido, Damián Vázquez, socio de PwC Argentina líder de Managing Consulting, explicó que: "El talento local evidencia un fuerte deseo de estabilidad, pero también una necesidad urgente de contención emocional y claridad sobre el rumbo de las organizaciones donde se emplean".