Randstad, compañía líder global en soluciones de talento, presentó los resultados de su última encuesta que revelan una marcada brecha entre el formato de trabajo que los argentinos desean y el que efectivamente tienen.
El informe indicó que, mientras el 51% de los trabajadores argentinos prefieren un esquema híbrido combinando días en oficina y home office, actualmente el 83% realiza sus tareas completamente presencial.
¿Cuál es el formato de trabajo más elegido?
Al analizar el formato de trabajo ideal en la región, el esquema híbrido lidera las preferencias de los trabajadores, con un 63% de chilenos, 60% de uruguayos y 51% de argentinos optando por combinar oficina y home office.
Sin embargo, en Argentina la proporción de empleados que elegirían trabajar de manera presencial a tiempo completo alcanza el 41%, cifra considerablemente más alta que la registrada en Chile, con un 20%, y Uruguay, con un 31% de preferencia.
El trabajo full remoto se mantiene como la modalidad menos elegida en los tres países, con un 8% en Argentina y Uruguay, mientras que en Chile alcanza un 17%, mostrando que la mayoría sigue valorando la presencia parcial en oficinas.
Es importante considerar que no todos los puestos laborales permiten el trabajo remoto, ya que posiciones en producción, manufactura, comercio y atención al cliente requieren presencialidad, limitando las opciones para una parte significativa de los trabajadores.
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La mitad de los argentinos prefiere una modalidad de trabajo híbrida
Por esta razón, aunque las encuestas muestren un interés creciente por formatos híbridos o remotos, la realidad laboral refleja que solo una minoría puede ejercer sus tareas de manera completamente a distancia, dependiendo de la naturaleza de su trabajo.
Andrea Avila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, afirmó: "la expectativa del talento en relación al formato de trabajo, especialmente en lo que refiere a desde donde trabajar, ha venido evolucionando en los últimos 5 años".
La ejecutiva agregó: "Para algunos trabajar desde casa parte de la semana se ha convertido en algo no negociable, mientras que para otros la expectativa sobre el trabajo remoto incide cada vez más en sus elecciones y decisiones de carrera laboral, como parte de la búsqueda de un mayor equilibrio entre vida laboral y personal".
¿Cuál es la modalidad de trabajo híbrido preferida?
Al analizar las preferencias de trabajo híbrido en la región, el 62% de los argentinos optaría por un esquema de 2 días remoto y 3 días presencial, mientras que en Uruguay lo elegiría el 55% y en Chile el 41%.
El formato de 3 días remoto y 2 días presencial sería la opción preferida por el 33% de los chilenos y el 30% de los uruguayos, con menor adopción entre los argentinos, donde solo el 20% lo elegiría.
En contraste, el esquema de 4 días remoto y 1 día presencial resulta especialmente popular entre los trabajadores chilenos, con un 26% de preferencia, mientras que en Argentina y Uruguay alcanza apenas un 16% y un 15%, respectivamente.
El formato con mayor presencialidad es el más elegido en las 3 regiones
Estos resultados reflejan que los trabajadores argentinos y uruguayos tienden a favorecer esquemas híbridos con mayor presencialidad semanal, mientras que los chilenos muestran mayor inclinación hacia formatos con predominio del trabajo remoto dentro de la región.
Los deseos de los trabajadores contrastan con la realidad
Aunque la mitad de los trabajadores argentinos preferiría un esquema híbrido, el 83% realiza sus tareas completamente presencial, frente al 78% de los uruguayos y al 60% de los chilenos, reflejando un desfase notable.
Solo un 13% de los argentinos trabaja bajo modalidad híbrida, mientras que en Uruguay alcanza el 19% y en Chile el 26%, y el trabajo full remoto llega únicamente al 5% en Argentina, 3% en Uruguay y 13% en Chile.
Estos datos muestran la clara diferencia entre las preferencias de los empleados y los formatos que efectivamente adoptan las organizaciones en los tres países analizados por Randstad mediante su encuesta regional online.
Andrea Avila explicó que los datos de evolución, tanto de las preferencias de los trabajadores, como de los formatos que adoptan las organizaciones nos dicen que la tendencia a trabajar a distancia a tiempo completo se está estabilizando en Argentina.
La ejecutiva agregó: "Frente a esta realidad, las organizaciones tienen el desafío clave de asegurar que los espacios laborales y las oficinas aseguren la conexión y el sentido de pertenencia dentro de los equipos y tengan un rol central en el compromiso y el bienestar de los colaboradores".
La práctica diaria sigue mostrando predominio absoluto del trabajo presencial
La encuesta fue realizada de manera online a 4.051 personas con y sin empleo en Argentina, Chile y Uruguay, recopilando información sobre modalidades de trabajo y preferencias de los trabajadores.
Los resultados confirman que, pese a la preferencia por formatos híbridos, la práctica diaria sigue mostrando predominio absoluto del trabajo presencial, especialmente en Argentina, con menor adopción de modalidades híbridas o completamente remotas entre los empleados.
