PedidosYa busca sumar 400 empleados en Argentina de cara a fin de año: puestos y cómo aplicar

Las apps de delivery consolidaron su negocio tras el aislamiento que suscitó la pandemia de coronavirus COVID-19, que produjo una mayor demanda por estos servicios, ante la imposibilidad de salir de casa.

Por esta razón, y desde entonces, las empresas que manejan estas plataformas buscan constantemente nuevos profesionales que les ayuden a liderar esta industria.

Una de ellas es PedidosYa, la multinacional uruguaya de entrega a domicilio, que cuenta con fuerte presencia en Argentina y otros 13 países de la región, la cual busca acrecentar su equipo de trabajo en el país con nuevas vacantes.

"PedidosYa está en búsqueda de talentos con diferentes perfiles -ya que sabemos que la diversidad nos potencia-, pero que tengan en común las ganas de hacer siempre algo nuevo, la inquietud de crear constantemente, y de aprender" destaca a iProUP Gonzalo Bergé, Chief People Officer de PedidosYa.

Según Bergé, su equipo de tecnología posee más de 400 personas (en sus hubs ubicados en Montevideo, Buenos Aires y Mendoza) y planean ampliar a 300 las posiciones en el rubro a lo largo de todo el país.

"Nos destacamos por ser uno de los principales empleadores de perfiles de tecnología para diferentes disciplinas: data y machine learning, desarrollo, product management y experiencia de usuario, entre otros", amplía.

El gigante de delivery PedidosYa busca ampliar su equipo en Argentina con diferentes vacantes de trabajo

PedidosYa busca empleados: los puestos 

El responsable de PedidosYa confía a iProUP que en lo que queda del año, estarán sumando más de 200 personas en sus "PedidosYa Markets" de todo el país y más de 200 a sus equipos del staff (finanzas, marketing y operaciones, entre otros).

Así, la empresa uruguaya se encuentra en búsqueda de distintas posiciones para múltiples rubros, destacándose los "Tech" como los más solicitados. 

Los perfiles más solicitados son: Software Engineer iOS, Software Engineer Android, Software Engineer Fullstack, Software Engineer Backend, Engineering Manager, UX Manager, UX Writer, UX Researcher, UX Designer, Product Manager, Data Engineer, Data Scientist, BI Developer. La lista completa se puede ver en este enlace.

Las principales posiciones que ofrece PedidosYa son las ligadas al sector Tech

Los requisitos para aplicar en las búsquedas de PedidosYa

En cuanto a los requisitos, Bergé detalla: "buscamos aspirantes que estén listos para trabajar en equipo y que posean la capacidad de adaptarse en un ambiente cambiante, viviendo la rutina de lo inesperado y esa emoción por lo nuevo, propio de nuestro rubro como fintech".

Para los puestos IT, se requiere de perfiles como los mencionados anteriormente, con conocimiento acorde y con ganas de "generar impacto".

Aún así, el vocero resalta que se encuentran en constante crecimiento, por lo que "siempre estamos buscando perfiles para todas las áreas y para todos los niveles". 

En cuanto a las funciones de cada área, indica que en PedidosYa cuentan con un equipo de tecnología multidisciplinario compuesto por talento especializado en 4 disciplinas: 

• Engineering: que serán responsables del desarrollo y operación tecnológica de las aplicaciones y de definir la arquitectura y tecnología adecuada.
• Product Management; encargados de definir el producto digital basado en el valor al usuario y al negocio, priorizando el roadmap.
• Data; con la tarea de controlar el ciclo de vida de los datos y generar data-driven insights para la toma de decisiones de producto y negocio.
• CX/UX; responsable de la interfaz de usuario, del diseño y contenido de la misma, y de buscar y entender los insights de los usuarios.

Desde PedidosYa destacan que siempre se encuentran en búsqueda de perfiles "para todas las áreas y todos los niveles"

PedidosYa busca empleados: beneficios y modalidad de trabajo

Consultado sobre los beneficios, el vocero de CPO de PedidosYa hace hincapié en que se encuentran entre las mejores empresas para trabajar en Latinoamérica: "En 2021 logramos la certificación de Best Places to Work en Latinoamérica, y ese mismo año salimos 1° en el Ranking EFY (Ranking Mejores Empresas para Jóvenes Profesionales en Argentina 2021)".

"Queremos proyectar el orgullo de ser parte de una compañía con una fuerte cultura de innovación, centrada en los clientes y en nuestros socios, con una propuesta de valor integral, a través de diferentes propuestas para que todos puedan aprovecharlas con autonomía y crear la mejor experiencia posible en nuestros equipos", añade.

Entre las principales razones para trabajar en PedidosYa, Bergé enumera: salarios competitivos, oportunidades de aprendizaje y desarrollo, innovación, agilidad, autonomía.

A su vez, desde la empresa implementan lo que ellos llaman el "#ModoPeYa de trabajar". Se trata de una manera hibrída de trabajo, focalizada en un mayor balance de la vida personal y laboral y flexibilidad, buscando que cada equipo pueda organizarse a su manera a través de nuestros diferentes modos:

• #ModoViaje: cada año el colaborador podrá trabajar hasta 1 mes desde el lugar del mundo que quiera, pudiendo combinarlo con las vacaciones
• #ModoCasualDay: el colaborador podrá tomarse hasta 5 días hábiles por año para disfrutar como quieras.
• #ModoAterrizaje: el día de reincorporación posterior a tus vacaciones, el empleado podrá conectarse a trabajar o ir a la oficina a partir del mediodía.
• #ModoCumple: en la semana de cumpleaños, se suma un "casual day" adicional para poder festejar cumpleaños 

Entre varios beneficios, ofrecen a cada colaborador salarios competitivos, autonomía, y flexibilidad a través de su metódo hibrído de trabajo

Más beneficios

Sumado a sus beneficios por flexibilidad, el vocero añade que recientemente incorporaron los relacionados al bienestar físico, mental y financiero. 

"Hemos otorgado, por ejemplo, licencias gratuitas de Headspace, una app de mindfulness, yoga y meditación, a todas las personas interesadas; ofrecemos una línea de Asistencia gratuita que abarca soporte psicológico, legal, financiero; y lanzamos el #ModoAlmuerzo que consiste en entregar vouchers para ser utilizados en el almuerzo/merienda a través de nuestra app", completa el Chief People Officer.

Puntualmente sobre su modalidad híbrida de trabajo, Bergé asegura que su propuesta es "moldeable a partir del rol de cada equipo y las necesidades personales de cada individuo: no plantea un plan genérico sino que se adapta a cada perfil".

Además de los dados por flexibilidad, la empresa también otorga otros tipos de beneficios como asistencia y vouchers, entre otros

Cómo aplicar a las vacantes de PedidosYa

El interesado deberá entrar al portal oficial de empleo de PedidosYa y buscar la opción de "Búsquedas Tech & Staff". Una vez seleccionada, ésta lo llevará a un enlace externo con todas las posiciones que ofrece la firma.

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Si el aspirante es seleccionado, se le realizará un proceso de selección junto a otros candidatos que consta de 5 pasos:

1. Envíar tu currículum lo más informativo posible
2. Entrevista con el Recruitment Team para que el empleador sepa más del aspirante y vea si cumple con la experiencia requerida para el puesto.
3. Entrevista con quien lidera la posición abierta
4. Entrevista con otros miembros del equipo de la posición abierta para que el aspirante conozca el ambiente de trabajo
5. En caso de avanzar en los pasos anteriores, el último será la Propuesta laboral para sumarte al equipo