El gigante estadounidense Meta exige actualmente a sus empleados adoptar la inteligencia artificial (IA)como parte esencial de su rutina laboral.
La directiva, impulsada por Vishal Shah, vicepresidente del área de metaverso, fue comunicada a través de un mensaje interno titulado "Metaverse AI4P: Think 5X, not 5%", instó a sus equipos de trabajo a pensar en términos de multiplicación exponencial de eficiencia, no en mejoras marginales.
El pedido alcanzó a:
Shah precisó que el objetivo es que la IA deje de ser una novedad ocasional y se convierta en un hábito cotidiano: "Nuestro objetivo es sencillo pero audaz: hacer de la IA un hábito, no una novedad", explicó el ejecutivo y destacó que esta transformación cultural debe alcanzar a todos los niveles de la organización.
Con esta propuesta Meta promueve capacitación, experimentación y la integración de herramientas de IA en tareas como:
La expectativa es que los equipos puedan diseñar más y programar menos, y aprovechar la automatización para liberar tiempo creativo y estratégico.
Sin embargo, la iniciativa también generó interrogantes en algunos empleados que manifestaron preocupación sobre el impacto que esta presión por la productividad podría tener en la autonomía creativa y en la calidad del software.
En ese marco, la exigencia de avanzar "cinco veces más rápido" plantea desafíos éticos y operativos que Meta deberá gestionar con sensibilidad, especialmente en un contexto donde la IA todavía está en proceso de consolidación como herramienta confiable y segura.