Luego de lo ocurrido en 2020 a nivel mundial, crecen las expectativas cuando se habla de desarrollos de Inteligencia Artificial, Big Data, Internet, ciberseguridad y banca digital en medio de la pandemia.
En ese sentido, aparece como fundamental tener presente que serán las tendencias digitales del próximo año y que será indispensable tener claridad de las áreas que se deben fortalecer para llevar adelante la transformación digital mundial y estar preparado para la nueva normalidad.
"Las tendencias digitales se relacionan con la vanguardia en cuanto a lo que va surgiendo en el mundo de las tecnologías, las capacitaciones en la materia, nuevas formas de cumplir con las funciones laborales y mantener la atención en el futuro", destaca Ariel Vidal, country manager en The Valley Chile, una escuela de negocios con especialidad en formación digital de empresas y ejecutivos.
Según el ejecutivo, "este año, las empresas se vieron en la obligación de estar presentes para sus consumidores, en todos los canales posibles, como tiendas en plataformas online, e-commerce, apps móviles y redes sociales". De esta manera, se delinearon nuevos desafíos en la forma de relacionarse con clientes para satisfacer sus necesidades. Por eso es vital contar con un equipo de trabajo capacitado, con visión de futuro y con soluciones eficaces en las operaciones, que agilicen la producción y, lo más importante, mejorar la experiencia del cliente.
Todas las compañías en el mundo se dieron cuenta que la tecnología y sus herramientas son parte primordial en el desarrollo de sus funciones.
Sin embargo, de acuerdo al Informe de Madurez Digital de las empresas en Chile, desarrollado por The Valley, y como parte de las iniciativas desarrolladas por el Comité de Innovación y Tecnología de la Cámara Oficial Española de Comercio en ese país (CAMACOES), solo un 30% de las empresas puso en marcha alguna iniciativa utilizando inteligencia artificial, mientras que el 70% aún analiza o no sabe qué beneficio puede significar para el negocio.
"Es necesario que los ejecutivos y las empresas arriesguen un poco más a explorar las nuevas tecnologías más disruptivas, buscando casos de uso concretos, con pilotos de bajo costo y apuntando siempre a la experiencia del usuario. Esto les permitirá ir aprendiendo, adquiriendo nuevas ventajas competitivas en el corto plazo", remarca Vidal.
Ante este escenario solo quéda preguntarse: ¿cuáles son las 5 tendencias digitales más importantes que marcarán el próximo año?
El 2021 se perfila como el año en que la IA alcanzará la madurez con la práctica cada vez más frecuente de este proceso, dejando como objetivo la experiencia del cliente y la modernización de acciones comerciales. La inteligencia artificial fue impulsada por la llegada de Siri, Google Assistant y Alexa.
Según el informe mencionado anteriormente, este año solo un 22% de las empresas puso en marcha alguna iniciativa utilizando IoT y el 78% restante aún analiza o no sabe qué beneficio puede significar para el negocio. Se proyecta que a partir de 2021 comenzará a alcanzar todo su potencial.
Uno de los grandes temas pendientes por pulir y/o perfeccionar para continuar con la mejora de "la experiencia del cliente". La ciberseguridad encabeza la lista de prioridades de todas las organizaciones. Las identidades y los dispositivos de los trabajadores remotos son el nuevo perímetro que deben ser reforzadas con seguridad.
Tecnología parte de la informática y que se basa en los fundamentos de la superposición de la materia y el entrelazamiento cuántico para desarrollar un tipo de computación diferente a la que se conocen comúnmente. Esta herramienta llega para aumentar la capacidad de almacenamiento a más estados por unidad de información y operar con algoritmos mucho más eficientes a nivel numérico.
De acuerdo con el informe de The Valley, actualmente en países como Chile sólo el 12% de las empresas puso en marcha alguna iniciativa, mientras que el 88% aún evalúa o no sabe qué beneficio puede significar para el negocio. Para el 2021 se estima que el blockchain será aplicado en áreas como propiedad intelectual, seguridad alimentaria o administración de bienes.
"Es de vital importancia que las empresas incorporen perfiles con nuevas capacidades digitales y entrenen a sus equipos con nuevas habilidades para gestionar tecnologías disruptivas o nuevas herramientas que ayuden a llevar los procesos de transformación Digital, del cual ya somos parte y no hay vuelta atrás, de manera puedan adaptarse rápidamente a los nuevos desafíos del mercado", concluye Vidal en un reporte de America-retail.