El sitio The Verge informó que Microsoft permitirá a sus empleados trabajar desde casa de forma permanente. El gigante del software lanzó un plan de "lugar de trabajo híbrido" que describe su estrategia operativa una vez que sus oficinas en Estados Unidos vuelvan a abrir.
En un mensaje interno recibido por The Verge, Microsoft explicó que ahora permitirá a los empleados trabajar desde casa por menos del 50 por ciento de sus horas de trabajo, o que los gerentes aprueben el trabajo remoto permanente. La empresa cubrirá los gastos de quienes opten por establecer oficinas en casa permanentes.
Los empleados podrán reubicarse si optan por el trabajo remoto permanente, y su compensación y beneficios podrían cambiar según la escala de pago geográfico de la empresa. Si bien Microsoft cubre el trabajo con los gastos del hogar, no cubrirá los costos de mudanza, según informó entrepeneur.com
Más allá de esta posibilidad, el consejero delegado de Microsoft Satya Nadella, volvió a expresar sus dudas sobre los efectos del teletrabajo, pese a que su extensión ha provocado un mayor uso de herramientas de su compañía como Teams. Si en mayo ya señaló los problemas mentales y de socialización que podía comportar el teletrabajo de forma exclusiva, este martes apuntó a la dificultad que genera a la hora de separar lo laboral y lo personal.
Bajo su punto de vista, la dificultad para separar lo laboral de lo personal puede estar generando cansancio en los trabajadores. "Cuando estás trabajando desde casa, en ocasiones puedes sentirte como si durmieras en la oficina", señaló durante un foro de ejecutivos organizado por el Wall Street Journal, según declaraciones recogidas por Bloomberg.
Las reuniones por videollamada son particularmente agotadoras, según Nadella, que afirmó que algunos estudios revelan que tras los primeros 30 minutos de encuentro por videoconferencia ya se genera fatiga "debido a la concentración que necesitas tener en el vídeo".
Además, en estos encuentros se pierde las conversaciones previas y posteriores a la reunión, que pueden ser fuentes de nuevas iniciativas. "El trabajo también ocurre antes y después de las reuniones", señaló el ejecutivo de Microsoft, que considera a los encuentros con vídeo algo "más transaccional".
Microsoft lanzó recientemente una evolución de su herramienta de videollamadas Teams denominada "Together Mode" (Modo juntos) con la que añade funcionalidades sociales para recrear esos encuentros informales más allá de la oficina.
El teletrabajo se ha convertido en un debate abierto entre los grandes ejecutivos estadounidenses, con posiciones enfrentadas. El fundador de Netflix, Reed Hastings, ha asegurado que no aporta "nada positivo" especialmente por la falta de reuniones personales; mientras que el de Apple, Tim Cook, considera que hay cosas que funcionan "realmente bien" virtualmente.