La exclusión del pago de salarios mediante billeteras virtuales del proyecto de reforma laboral generó una fuerte reacción del sector fintech, que planea insistir con la medida legislativa.
Tras la media sanción obtenida en el Senado, las empresas tecnológicas advirtieron que buscarán reinstalar el debate cuando la iniciativa llegue a la Cámara de Diputados.
Desde la industria sostienen que la eliminación respondió a presiones bancarias y anticipan una ofensiva legislativa para reinstalar la libre elección del canal de cobro salarial en la próxima discusión.
La pulseada por el canal de cobro del salario
El proyecto original contemplaba habilitar el pago de sueldos tanto en cuentas bancarias tradicionales como en billeteras virtuales, ampliando opciones para trabajadores, pero el dictamen aprobado eliminó la participación formal de Proveedores de Servicios de Pago.
Como consecuencia, las cuentas bancarias y las entidades oficiales de ahorro quedaron establecidas como únicas alternativas legales para la acreditación de haberes dentro del esquema contemplado en el texto que obtuvo media sanción parlamentaria.
La eliminación del artículo respondió a presiones del sector bancario, que advirtió sobre riesgos financieros derivados del traslado de salarios hacia billeteras digitales, debido a su importancia para financiar créditos destinados a pequeñas y medianas empresas.
En respuesta, la Cámara Argentina Fintech sostuvo que "el país necesita con urgencia una modernización laboral profunda, alineada con la realidad productiva y tecnológica del siglo XXI".
Y agregó, "sin embargo, resulta contradictorio que, en ese mismo proceso, se haya excluido del debate un artículo que efectivamente introducía mayor libertad y competencia: la libre elección del canal de acreditación salarial".
El sector tecnológico argumenta que permitir a los trabajadores elegir el canal para percibir sus sueldos favorecería la competencia dentro del sistema financiero, generando mejores servicios y mayor innovación en herramientas destinadas al manejo del dinero.
Según un informe elaborado por la consultora Isonomía, 9 de cada 10 argentinos considera que debería poder elegir el medio para cobrar su salario, reflejando una transformación cultural en los hábitos financieros.
El estudio también reveló que 8 de cada 10 jóvenes creen que recibir su sueldo en billeteras virtuales sería más práctico, mientras 7 de cada 10 perciben estas plataformas como alternativas más seguras que los sistemas tradicionales.
Argumentos del sector fintech y el próximo round legislativo
Los referentes fintech remarcaron que el artículo eliminado ampliaba opciones disponibles para trabajadores, subrayando que las billeteras virtuales operan bajo supervisión del Banco Central y cumplen regulaciones sobre lavado de dinero, ciberseguridad e identificación de clientes.
Desde esa perspectiva, el sector enfatizó que "No hay vacío normativo ni informalidad. Hay competencia y un sistema plenamente integrado. Sostener la obligatoriedad bancaria no responde a una necesidad técnica ni a la estabilidad del sistema. Responde a la preservación de un esquema que asegura a las entidades financieras tradicionales la administración de millones de cuentas sueldo".
La industria sostiene que habilitar billeteras digitales para el pago de haberes permitiría modernizar el ecosistema financiero, alineándolo con los hábitos actuales de los usuarios que cada vez utilizan más servicios digitales para administrar sus ingresos.
Asimismo, los representantes fintech consideran que otorgar libertad de elección no debilitaría al sistema financiero, sino que "lo obliga a competir por el cliente", promoviendo eficiencia, innovación tecnológica y reducción de costos operativos.
El sector agregó que posponer la discusión legislativa no resuelve el problema estructural, ya que la normativa vigente no refleja el comportamiento financiero actual ni el modelo de libertad económica demandado por los trabajadores.
En ese contexto, la Cámara Argentina Fintech anticipó que continuará impulsando la inclusión del artículo cuando la reforma laboral sea debatida en Diputados, buscando reabrir la discusión parlamentaria en los próximos días.
Finalmente, la entidad concluyó: "estamos convencidos de que reconocer el derecho de los trabajadores a elegir no es una concesión sectorial, sino una actualización imprescindible que fortalece el espíritu de la reforma laboral y la modernización que la Argentina necesita. El salario pertenece al trabajador. La decisión sobre dónde cobrarlo también debería pertenecerle".
El Gobierno explicó por qué frenó el pago de salarios por billeteras virtuales
La decisión del Gobierno de retirar del proyecto de reforma laboral el artículo que habilitaba el pago de salarios en billeteras virtuales sigue haciendo ruido.
La eliminación se conoció el martes por la noche, apenas horas antes del debate en el Senado, donde la Cámara Alta le dio media sanción al texto sin ese apartado.
El Ejecutivo explicó que dejó afuera a las fintech por una cuestión de solvencia y garantías para el trabajador, indicó el medio Ámbito Financiero.
Desde Casa Rosada aseguran que no se trató de una postura ideológica ni de presión sectorial. El argumento central es que el salario tiene carácter alimentario y requiere un nivel de protección superior.
Según detallaron, las billeteras virtuales operan como Proveedores de Servicios de Pago (PSP) y no cuentan con los mismos estándares prudenciales que los bancos.
Alegan que no tienen respaldo directo del Banco Central en caso de insolvencia, no acreditan capacidad financiera para garantizar el pago de haberes si una empresa se demora en depositarlos y no poseen una estructura con responsabilidad patrimonial equivalente a la bancaria.
El artículo eliminado modificaba el 124 de la Ley de Contrato de Trabajo y habilitaba el pago de salarios en cuentas virtuales (CVU), lo que ponía fin a la exclusividad histórica de las cuentas bancarias (CBU) para la acreditación de haberes.
La decisión de finalmente sacar ese punto abrió un fuerte cruce político y empresarial. El bloque del PRO rechazó la exclusión con el lema "Libertad para trabajar, libertad para cobrar".
Mariano Francisco Biocca, Director Ejecutivo de la Cámara Argentina Fintech, aseguró a iProUP que "lo que estaba en juego no era la seguridad del sistema ni la estabilidad financiera, era algo mucho más simple y poderoso, la libertad del trabajador" y "terminar con un esquema de sueldos cautivos que garantiza a los bancos millones de cuentas sin competencia real".
"Las billeteras están reguladas por el Banco Central y el 100% de los fondos permanece dentro del sistema bancario. No existe vacío regulatorio. La diferencia no es técnica ni prudencial, es de poder. Y mantener la obligatoriedad bancaria no es proteger al trabajador, es sostener un privilegio", expresó.
En línea, subrayó que "permitir que cada persona elija dónde cobrar su sueldo no debilita al sistema financiero" sino que "lo empuja a modernizarse y a competir" y "cuando hay competencia, mejoran los servicios, bajan los costos y gana el usuario".
"Nuestra propuesta nunca es quitar opciones, sino sumar y que la gente elija. Más libertad no desordena el sistema: lo hace más inclusivo, más competitivo y más justo. El salario es del trabajador. La decisión sobre dónde cobrarlo también debería serlo", sentenció Biocca a iProUP.
Con la media sanción ya otorgada, el capítulo fintech quedó fuera del proyecto. Por ahora, el Gobierno priorizó un criterio prudencial.
Sin embargo, la pelea por la competencia en el cobro de salarios de 10 millones de trabajadores formales promete nuevos capítulos en el Congreso.
