La competencia por atraer y retener talento se convirtió en uno de los principales desafíos para las organizaciones de todo el mundo.
En este contexto, Randstad, una de las principales consultoras de recursos humanos, dio a conocer los resultados de la edición 2026 del Randstad Employer Brand Research (REBR), el estudio independiente más completo sobre marca empleadora a nivel global, que reveló cuáles son las compañías más atractivas para trabajar en Argentina.
El reporte reveló que Mercado Libre se consagró como la empresa preferida por los argentinos, seguida por Toyota y Coca Cola FEMSA Argentina, que completan el podio.
El estudio, que se lleva a cabo en el país desde hace 14 años, evalúa el atractivo de los mayores empleadores en función de factores como propósito, ambiente laboral, desarrollo profesional, sentido de pertenencia y bienestar.
Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile, México y Uruguay, destacó que las expectativas de los trabajadores hoy combinan factores monetarios y no monetarios, lo que obliga a las organizaciones a diseñar propuestas de valor más complejas y alineadas con las nuevas demandas.
Mercado Libre, que ya había sido reconocida en 2021, 2022 y 2023, consolidó su liderazgo y reafirmó su ingreso al Hall of Fame del employer branding global.
Natalia Mileo, Culture & Experience Sr. Director de la compañía, detalló que el reconocimiento distingue la cultura emprendedora y el propósito de transformar la vida de millones de latinoamericanos en medio de una revolución tecnológica sin precedentes.
En tanto, Coca-Cola FEMSA Argentina fue reconocida por su propuesta integral de valor y por promover una cultura de respeto, inclusión y colaboración, según expresó su directora de RRHH, Nazarena Romanello.
Por otro lado, el estudio también reveló cuáles son los sectores más atractivos para trabajar en Argentina en 2026. La industria farmacéutica se coronó como la preferida, seguida por la automotriz y la energética, que escaló posiciones este año.
Completan el top cinco el consumo masivo de alimentos y las tecnologías de la información y las comunicaciones.
El ranking se completa con sectores como cuidado personal, banca, bebidas, industria y transporte y logística, que lograron destacarse por su combinación de nivel de conocimiento y atractivo empleador.
Randstad subrayó que el REBR es el único estudio que se basa exclusivamente en la percepción de los trabajadores, sin participación de expertos en recursos humanos.