Mientras el valor bursátil de la marca supera los u$s500 por acción, la multinacional ya despidió a 15.000 empleados en lo que va de 2025
28.07.2025 • 19:40hs • Ola de despidos
Ola de despidos
El CEO de Microsoft se sinceriza sobre los despidos masivos y revela la injerencia de la IA
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Microsoft, el gigante global de software, atraviesa un proceso de profunda transformación tecnológica y organizacional en múltiples aspectos.
Así lo reconoció públicamente su CEO, Satya Nadella, quien explicó las razones detrás de los más de 15.000 despidos realizados en la empresa durante 2025.
Aunque la compañía reportó récords históricos en ingresos y beneficios, enfrenta una paradoja aparente: despedir a miles de empleados mientras su valor bursátil supera los u$s500 por acción.
Esta compleja dinámica se centra en la apuesta decisiva de la firma por la inteligencia artificial (IA) como eje estratégico para su futuro.
CEO de Microsoft revela por qué hubo despidos masivos en su empresa
En una serie de comunicados internos y públicos, Nadella expuso que Microsoft se encuentra en plena reestructuración para adaptarse a las nuevas prioridades que impone la era de la IA.
Esta transición implica dejar atrás el modelo tradicional de "fábrica de software" para convertirse en un "motor de inteligencia" que permita a personas y empresas crear herramientas personalizadas, integrando automatización, plataformas inteligentes y agentes impulsados por IA.
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Satya Nadella, CEO de Microsoft, reveló las causas de los despidos masivos en la empresa este año
En este nuevo enfoque, muchos roles son reemplazados o redefinidos para alinearse con las capacidades y demandas de la tecnología IA, lo que se traduce en despidos en áreas consideradas menos estratégicas o de crecimiento lento, como algunas relacionadas con Xbox o software heredado.
La transformación tecnológica que promueve Microsoft requiere contratar talento muy especializado en áreas de IA, aprendizaje automático y procesamiento del lenguaje natural. De hecho, en el último semestre incorporó a 24 ingenieros provenientes de Google DeepMind, entre otras adquisiciones de expertos del sector.
Este proceso viene acompañado de inversiones millonarias, estimadas en alrededor de u$s80.000 millones en el ejercicio fiscal en curso, destinadas a:
- Infraestructura de centros de datos
- Chips especializados
- Desarrollo de modelos avanzados para soluciones automatizadas
La estrategia responde a la necesidad de mantener y aumentar la competitividad en un mercado tecnológico de rápido cambio y a la exigencia de controlar costos mediante la reducción de capas administrativas y empleos no alineados con la misión renovada.
A pesar de esto, Nadella expresó su "profundo pesar" por el impacto humano de los despidos y reconoció la dificultad que conlleva despedir a colegas y amigos.
