El Consejo del Salario aprobó un aumento escalonado del 32,2%, llevando el mínimo a $156.000 para diciembre. Algunos sindicatos expresan insatisfacción
28.09.2023 • 08:30hs • Incremento en tres tramos
Incremento en tres tramos
Salario mínimo en Argentina: ¿a cuánto subirá con el último aumento?
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En un anuncio que afectará directamente a millones de trabajadores argentinos, la plenaria del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil aprobó un aumento salarial para el último trimestre del año.
Este incremento, del 32,2%, se realizará en tres tramos y elevará el salario mínimo, según confirmaron fuentes oficiales y gremiales, a:
- $132.000 en octubre
- $146.000 en noviembre
- $156.000 en diciembre
Negociaciones entre sindicatos y empresarios
La propuesta de aumento también incluyó un ajuste en las prestaciones por seguro de desempleo, que pasarán del 50% al 75% del importe neto de los últimos seis salarios.
Esta decisión fue aprobada por sindicalistas de las tres centrales obreras y empresarios de diversas cámaras.
Diferentes visiones sobre el aumento
Sin embargo, no todas las voces están en sintonía. La Central de los Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTAA) votó en contra del incremento salarial, argumentando que es insuficiente y que el salario mínimo seguirá estando por debajo de la canasta de indigencia.
Siguiendo esta línea, respaldaron el aumento en las prestaciones por desempleo, pero insisten en la necesidad de un aumento del 44%.
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El incremento, del 32,2%, se realizará en tres tramos
Reacciones de sindicatos y empresarios
Por su parte, la Confederación General del Trabajo (CGT) mostró satisfacción por el acuerdo alcanzado.
Sergio Romero, secretario de Políticas Educativas y titular nacional de la Unión Docentes Argentinos (UDA), resaltó la importancia de mejorar el salario mínimo para brindar respuestas inmediatas a los trabajadores.
Durante las negociaciones, los empresarios inicialmente propusieron un aumento del 27% en tres tramos, pero finalmente aceptaron la oferta oficial y de dos de las centrales obreras para elevar ese porcentaje al 32,2%.
A pesar de este acuerdo, la CTA Autónoma mantuvo su postura histórica y rechazó el incremento, argumentando que es insuficiente y no acumulativo.
