TikTok ha seguido manteniendo un importante volumen de contratación pese a las presiones políticas del gobierno estadounidense presidido por Donald Trump, que amenazó con prohibir la aplicación en EEUU acusándola de espionaje.
De hecho, la empresa propiedad de ByteDance ha triplicado su personal en EEUU durante 2020, sumando decenas de miles de trabajadores conforme ha ido avanzando el año.
"Estamos creciendo bastante rápido", admitió la responsable de Recursos Humanos de la compañía en Estados Unidos, Kate Barney, que explicó en junio que sus focos de contratación están en los departamentos de ventas y marketing. "Hay un montón de cosas que hacer, y estamos buscando personas que puedan entrar de cabeza como hemos hecho los demás", añadió.
Business Insider ha analizado los datos de la Oficina de Certificación Laboral para Extranjeros de Estados Unidos, que otorga los visados para trabajar en la compañía, para averiguar cuánto pagan TikTok y ByteDance por determinados puestos.
Los datos muestran cuánto ofrece la compañía a sus empleados extranjeros que quieren optar a vacantes en Estados Unidos en áreas de producto, ingeniería o científicos de datos.
La información se basa en 145 solicitudes de visados de trabajo que fueron realizadas por TikTok y ByteDance durante el año fiscal 2020, que para la administración estadounidense acaba en septiembre.
La mayoría de esas solicitudes fueron para vacantes en la sede de la compañía en Mountain View (California), pero también hay otras en Bellevue (Washington), Nueva York, Culver City (California), Austin (Texas) y Alpharetta (Georgia).
Son puestos que incluyen tanto puestos de apoyo a funciones generales de la empresa, como finanzas —TikTok opera en total siete aplicaciones en diferentes países, entre ellas TikTok, su versión china Douyin, la plataforma china de noticias Toutiao y otras—, pero también empleos específicos de TikTok en áreas como desarrollo de producto o marketing.
Según la documentación del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, los salarios que aparecen en su documentación son las cantidades mínimas que la compañía declara en sus certificados de visas de trabajo. Los salarios están basados en la compensación media que reciben trabajadores con puestos y cualificaciones similares.
Las compañías pueden elegir pagar más de las cifras que reflejan en sus peticiones de visado con vías adicionales, como a través de stock options o subsidios. TikTok, por ejemplo, suele ofrecer stock options a algunos de sus empleados en Estados Unidos como parte de su salario.
Según los datos, TikTok y ByteDance ofrecieron en 2020 salarios base anuales que estuvieron entre los 49.300 euros (59.700 dólares) y los 396.500 (480.000 dólares) en diferentes puestos.
Empleos en áreas de producto e ingeniería: de 89.200 a 396.500 euros anuales de salario base
TikTok y ByteDance ofrecen a sus empleados de producto e ingeniería que tramitan visado de trabajo en Estados Unidos salarios de entre 89.200 euros (108.000 dólares) y 396.500 (480.000 dólares).
Estos son los puestos de trabajo ofertados por la compañía en estas áreas
Empleos para científicos de datos e investigadores: de 79.400 a 190.000 euros anuales de salario base
TikTok y ByteDance ofrecen salarios a científicos de datos e investigadores que han solicitado visados para Estados Unidos que van de los 79.400 euros anuales (96.000 dólares) a los 190.000 euros anuales de salario base (230.000 dólares).
Entre los puestos en estas áreas están:
Empleos en áreas de monetización: de 57.900 a 185.200 euros anuales de salario base
TikTok y ByteDance ofrecen a los empleados que solicitan visados para Estados Unidos en áreas destinadas a la monetización de sus aplicaciones salarios que van de los 57.900 euros anuales (70.000 dólares) a los 185.200 (224.000).
Entre ellos están estos puestos: