El proyecto de reforma laboral que el Gobierno argentino planea enviar al Congreso incluye, entre varias modificaciones al régimen de trabajo, la posibilidad de que los empleadores y empleados pacten (de forma explícita y voluntaria entre las partes) recibir la remuneración completa o parcial en criptomonedas estables que cumplan ciertos criterios técnicos y legales.
Según el texto que circula y los análisis de especialistas consultados, la iniciativa habilitaría que un trabajador acuerde con su empleador cobrar hasta el 100 % de su salario en activos digitales estables, como aquellas vinculadas a la paridad con monedas duras.
Esto se enmarca con el aumento de trabajadores que buscan opciones como el cobro de salarios en criptomonedas en Argentina. Pero con la regulación actual, sólo el 20% del salario se puede cobrar en "especie", como dólares.
Esta posibilidad se presenta como una forma de modernizar las relaciones laborales y adaptarlas a las prácticas actuales del mercado, especialmente en sectores tecnológicos y exportadores de servicios, donde ya es común que parte de la remuneración se liquide en activos vinculados a moneda extranjera.
Para que una remuneración en criptomonedas sea jurídicamente admisible, los expertos coinciden en que debe cumplir con tres condiciones esenciales:
Esto último busca asegurar trazabilidad económica y cumplimiento normativo, separando la modalidad de pago de la obligación tributaria propia del empleo formal.
Sectores vinculados con tecnología y servicios globales han señalado que formalizar la posibilidad de cobrar en stablecoins ordenaría prácticas que ya existen de facto, dando previsibilidad jurídica y contable tanto a empresas como a trabajadores.
El proyecto analiza además nuevos instrumentos de salario dinámico y medios digitales de pago. En este sentido, las tres cámaras bancarias salieron a criticar la posibilidad de que las billeteras fintech permitan captar salarios y jubilaciones, para evitar que las fintech ofrezcan un servicio hasta ahora limitado a la banca.
"Permitir que los salarios y jubilaciones se acrediten fuera del sistema bancario formal, expondría a los trabajadores y jubilados al riesgo de perder sus haberes", disparo en un comunicado conjunto las asociaciones ADEBA, ABA y ABAPPRA.
La Cámara Fintech se pronucnióal respecto con cuatro argumentos fuertes:
Además, incluir stablecoins como medio de pago salarial no reemplaza los requisitos legales de la remuneración en pesos; simplemente ofrece una alternativa pactada dentro del marco de la ley.
Un punto en discusión es cómo encajar esta posibilidad con normas vigentes sobre moneda de curso legal y la estructura actual del sistema de pagos tradicional, algo que analistas financieros y bancos están debatiendo activamente ante la proyección de esta reforma.
La adopción de cripto en Argentina sigue siendo alta y parte de una tendencia más amplia del mercado digital, donde cada vez más usuarios acceden a pagos, transferencias y remuneraciones vinculadas con dólares digitales.
Además, otros países de la región también discuten modelos legales que permitirían pagos de salarios con criptomonedas dentro de sus leyes laborales, como el caso de Brasil