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Prevén ampliar los beneficios fiscales de la ley de software

Prevén ampliar los beneficios fiscales de la ley de software
El proyecto busca facilitar la contratación y capacitación de talento, promover las exportaciones e incentivar la innovación y los nuevos emprendimientos
26.12.2018 13.03hs Economía Digital

El Ministerio de Producción y Trabajo aspira a impulsar el desarrollo de las denominadas empresas de la Economía del Conocimiento.

Para esto, tiene previsto para marzo presentar un primer borrador de proyecto de ley que tiene como objetivo prorrogar y ampliar a otros sectores los beneficios de la ley de promoción del software, consistentes básicamente en reducción del Impuesto a las Ganancias y de las contribuciones patronales, según señala Ámbito Financiero.

Si bien el software aparece como lo mas nítido, también se incluye la biotecnología, la medicina, el cine, las producciones audiovisuales, fintech, videojuegos, plataformas de comercio electrónico, educación y casi cualquier tipo asesoría que se pueda prestar desde el país a consumidores del exterior.

Actualmente, el empleo sectorial entre 2007-2017 creció 65% frente al resto de la economía que tuvo crecimiento inferior al 20%, de acuerdo con datos del Sistema Integrado Previsional Argentina (SIPA).

Mientras que la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) establece que durante el mismo período las ventas también crecieron 70% frente a un crecimiento general del 12%.

Pero lo más determinante es que constituye el tercer complejo exportador con ventas por casi u$s6.000 millones y una balanza comercial favorable de u$s3.000 millones en 2017.

El proyecto sobre cómo prorrogar los beneficios fiscales tiene que ver con compatibilizar las actuales ventajas que tiene el software con la reforma fiscal. Los cambios aprobados hace ya un año por el Congreso contemplan una reducción de la alícuota de Ganancias para las empresas hasta el 25% y el no pago para las empresas que reinvirtieran las utilidades.

Respecto de los aportes patronales, se procura unificar a nivel nacional una alícuota del 19,5%, con la aplicación gradual de un mínimo no imponible que en 2023 debe llegar al equivalente de $12.000 por empleado.

Esta iniciativa, que se comenzará a discutir en marzo, tiene como ejes facilitar la contratación y la capacitación de talento, promover las exportaciones e incentivar la innovación y la creación de nuevos emprendimientos.

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