Siguiendo una tendencia especialmente visible entre algunas grandes empresas -en especial tecnológicas-, este miércoles la red social LinkedIn anunció que su CEO, Jeff Weiner, renunciará a su cargo luego de 11 años de liderar la firma.
El anuncio se hizo en el blog oficial de la plataforma propiedad de Microsoft y se suma a las recientes salidas de los CEO’s de empresas como Google, Expedia y Nike. En el comunicado firmado por el propio Weiner, se explica que Ryan Roslansky, quien se desempeñaba como vicepresidente senior de productos para LinkedIn será quien asumirá el cargo a partir de junio.
En el posteo se asegura que Roslansky fue una pieza clave para el crecimiento de LinkedIn, sobre todo en áreas de negocio clave como la construcción de los productos de marketing y publicidad, el programa de "influencia" y la plataforma de publicación, informó el sitio Merca2.0.
Si bien la explicación de la salida de Weiner no es muy clara ni explícita, todo apunta a que se trata de un movimiento con el que LinkedIn busca explorar nuevos y mejores campos de competencia y negocio. Aunque la red social mantiene números positivos, lo cierto es que su crecimiento mantiene un ritmo comparado con otras plataformas.
Durante el último reporte financiero entregado por la plataforma (correspondiente a su segundo trimestre del año fiscal 2020) se aclara que LinkedIn posee más de 675 millones de suscriptores, 15 millones de abonados más solo en los últimos tres meses. Aunque la red social no para de sumar usuarios, queda por debajo de otras firmas como Facebook o Twitter en tiempo de usuario y frecuencia de uso, lo que limita el potencial de sus ingresos.
En este sentido, Weiner ha reconocido en la entrada del blog, que "a pesar de la escala y el impacto que hemos logrado hasta ahora, todavía parece que, en muchos aspectos, recién estamos comenzando. Aunque ahora LinkedIn llega a más de 675 millones de miembros, emplea a más de 16 mil personas y genera 7,5 mil millones de dólares en ingresos, en muchos aspectos parece que LinkedIn recién comienza".
Con la llegada del nuevo CEO, por tanto, la compañía espera reforzar sus servicios y productos actuales con miras a lanzar nuevas opciones y funciones que permitan incrementar los ingresos.
Un reporte entregado por PA Consulting Group, refiere que aunque la innovación hoy es fundamental para obtener mayores garantías de supervivencia para un negocio, sólo 28 por ciento de las empresas lo hacen con éxito al tiempo que únicamente 39 por ciento de los ejecutivos están seguros de que han definido las habilidades que se necesitan para ser innovadores.
De hecho el 37 por ciento de los responsables de negocio no ha cambiado en lo absoluto su enfoque de innovación en los últimos tres años, aún y cuando los cambios en materia social, tecnológica y empresarial son evidentes y contundentes.