Mediante un decreto, llamó a consulta pública para implementar el nuevo régimen de cese laboral, financiado con inversiones en el mercado de capitales
12.05.2025 • 09:43hs • GOBIERNO NACIONAL
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¿Cambia la indemnización? CNV abre a consulta pública un nuevo fondo de cese laboral con inversión privada
La Comisión Nacional de Valores llamó a consulta pública la reglamentación del Sistema de Cese Laboral, que busca ser un régimen alternativo a la indemnización por antigüedad y que podrá financiarse con inversiones en el mercado de capitales.
Así se confirmó en el Boletín Oficial de este lunes, con la publicación de la Resolución General 1066/2025, que lleva la firma, entre otros, de Roberto Silva, presidente de la CNV.
En ella se activó el mecanismo de "Elaboración Participativa de Normas", que habilita un espacio institucional para la expresión de opiniones y propuestas respecto de proyectos de normas administrativas y proyectos de ley para ser elevados por el Poder Ejecutivo Nacional al Congreso de la Nación.
Esta norma busca que las empresas tengan la capacidad de reemplazar la indemnización tradicional por un Fondo de Cese Laboral financiado con aportes mensuales propios, supervisados por el organismo.
Este se establecerá por medio del Convenio Colectivo de Trabajo y deberá administrarse a través de Fondos Comunes de Inversión Abiertos ("FCI") o Fideicomisos Financieros ("FF").
Al respecto, Roberto Silva destacó: "Hemos trabajado una vez más con el ministro Sturzenegger y el equipo del Gobierno Nacional en esta propuesta que tiene la potencialidad de revolucionar la forma en que se implementan y acuerdan las indemnizaciones, a la vez que integra inversores institucionales de largo plazo en el mercado de capitales".
A su vez, agregó: "Es una medida que promueve los valores de la libertad en Argentina e impulsa el desarrollo del mercado de capitales al mismo tiempo".
Entre los principales términos, este régimen propone:
- Que las cuotapartes o los valores fiduciarios podrán ser a nivel individual, empresa o sectorial.
- Las partes podrán establecer libremente el porcentaje de la remuneración o monto fijo que aportará el empleador para dicha cuenta individual o colectiva y la periodicidad de ese aporte.
- El Fondo de Cese Laboral será inembargable.
- Los instrumentos creados bajo este régimen solamente podrán recibir suscripciones en el marco de contribuciones o aportes de empleadores y/o trabajadores.
- En caso de aporte por parte de los empleadores, las cuotapartes y los valores fiduciarios estarán cedidos con condición suspensiva a favor de los trabajadores, de la empresa o del sector.
Finalmente, se establece que el trabajador podrá disponer libremente de las cuotapartes en oportunidad de producirse el cambio de titularidad de las mismas a su favor, pero no podrá realizar nuevas suscripciones.
Con el llamado al proceso de "Elaboración Participativa de Normas", la CNV somete el texto a consulta pública por 15 días para que sindicatos, compañías y especialistas sugieran cambios antes de dictar la versión definitiva.