Una polémica medida de Amazon pone en jaque a su sindicato

Una polémica medida de Amazon pone en jaque a su sindicato
Amazon alegó que los reguladores laborales habían aterrorizado a los trabajadores para que votaran por ellos, lo que el sindicato supuestamente rechazó
Por iProUP
02.05.2022 09.21hs Finanzas 4.0

Amazon nuevamente arremete contra los sindicatos en una nueva partida de esta disputa. Según trascendió, un funcionario de la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU. (NLRB, por sus siglas en inglés) dijo que "las objeciones a una histórica elección sindical en el almacén de una empresa de la ciudad de Nueva York justifican una audiencia que podría anular el resultado".

El rey del eCommerce minorista acusó a la oficina de Brooklyn de la NLRB de presentarse para apoyar la campaña del sindicato y alegó que los reguladores laborales habían aterrorizado a los trabajadores para que votaran por ellos, lo que el sindicato supuestamente rechazó.

La disputa de Amazon y los sindicatos

Citando el comportamiento de la oficina de Brooklyn, Amazon aseguró el mes pasado la transferencia del caso al distrito con sede en Phoenix de la NLRB. El director de la oficina, Cornell Overstreet, dijo que la evidencia detrás de las acusaciones de Amazon; "puede ser motivo para cancelar las elecciones", según uno de los documentos que trascendieron. 

Por otro lado, alrededor del 55% de los empleados que votaron desde el almacén JFK8 de Amazon en el área de Staten Island optaron por unirse al Sindicato de Trabajadores de Amazon (ALU), que pedió una serie de aumentos salariales y de seguridad laboral. La tasa de participación fue del 58%. 

Esta elección demostró que por primera vez que los empleados de Amazon en EE. UU. decidieron unirse a sindicatos en los casi 28 años de historia de la compañía, una victoria para el personal organizado que durante años buscó mayores protecciones para los trabajadores en el segundo empleador privado más grande del país de América del Norte.

Por su parte, Overstreet no especificó cuál de las 25 objeciones de Amazon tenía el potencial de invalidar el resultado de la elección. El funcionario solo dijo que las partes podrían brindar testimonio a partir del 23 de mayo, después de lo cual el oficial de audiencias de la NLRB recomendará si respalda estos dichos, además, este proceso puede llevar semanas.

alrededor del 55% de los empleados que votaron desde el almacén JFK8 de Amazon en el área de Staten Island optaron por unirse al Sindicato de Trabajadores de Amazon
Alrededor del 55% de los empleados que votaron optaron por unirse al Sindicato de Trabajadores de Amazon.

Eric Milner, abogado de ALU, dijo que el límite de audiencia era; "extremadamente delgado" y que ningún funcionario había examinado la supuesta evidencia de Amazon todavía.

"Si bien la ALU está decepcionada por cualquier retraso de Amazon en sus compromisos de negociación, seguimos confiando en que todas las objeciones de Amazon eventualmente serán anuladas", aseguró Milner.

"Queremos que se escuche la voz de nuestros empleados y, en este caso, no ha sido así: menos de un tercio de los empleados en el lugar votaron por el sindicato", expresó Kelly Nantel, portavoz de Amazon.

Por último, la NLRB dijo que sus acciones de ejecución contra Amazon fueron consistentes con su mandato del Congreso.

Amazon desembarca en Argentina y busca empleados

El gigante del ecommerce Amazon tiene abiertas cientos de vacantes para que talentos argentinos se sumen a su equipo de trabajo y con sueldos que pueden alcanzar hasta los $550.000.

La compañía, que además del comercio electrónico brinda otros servicios cada vez más variados, lanzó una importante búsqueda a través de su página web para cubrir a nivel local, junto con otra convocatoria que buscan sumar a la compañía en países como los Estados Unidos, México, Colombia, Brasil, etc.

Andy Jassy, presidente ejecutivo de Amazon, manifestó que la empresa tiene el plan de sumar 55.000 personas a sus filas laborales para funciones corporativas y tecnológicas a nivel mundial en los próximos meses.

La empresa fundada por Jeff Bezos es famosa por pagar grandes sueldos a nivel mundial a sus trabajadores.

Según se pudo saber gracias a la página PayScale, en los Estados Unidos la compañía paga un promedio de u$s102.000 al año.

Con respecto a Argentina, los salarios varían entre los $78.000 y $553.000 mensuales, según el sitio de empleos Glassdoor.

Además se pudo saber a través del sitio laboral, que un Arquitecto de Soluciones (Solutions Architect), uno de los puestos que se buscan en Argentina, gana alrededor de $269.728 por mes.

En el caso de un Programador Web, el sueldo mensual es de $171.000, los desarrolladores de software de $166.000, un Senior Engagement Manager, $435.000, y un Cloud Infrastructure Architect puede llegar a los $553.000 mensuales.

Algunos de los puestos de trabajo disponibles en Argentina son:

  • Sr. Engagement Manager
  • Solutions Architect
  • Cloud Infraestructure Architect
  • AWS Enterprise Sales Account Manager
  • Software Developer Engineer II
  • HR Leader
  • Technical Business Developer
  • Data Engineer
Los salarios varían entre los $78.000 y $553.000 mensuales
Los salarios varían entre los $78.000 y $553.000 mensuales

En el caso de que quieras enviar tu CV es necesario registrarse en la página web oficial de AmazonJobs, ahí los usuarios podrán completar un formulario con sus datos personales y subir el currículum.

Otra opción recomendable es la de poder conectar tu cuenta con LinkedIn, lo que simplifica el proceso de aplicación a los distintos puestos de trabajo.

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