La Ciudad de Buenos Aires lanzó "Proyectate - Intensivo de Invierno", un programa virtual y gratuito de formación laboral destinado a jóvenes mayores de 17 años que buscan su primer empleo o desean fortalecer sus competencias profesionales.

La iniciativa, organizada por la Dirección General de Políticas de Juventud, comenzará el 23 de junio y tendrá una segunda edición el 21 de julio

Cursos virtuales gratis con certificado: la propuesta de la Ciudad para jóvenes

El programa está orientado a estudiantes terciarios y universitarios, así como a jóvenes en procesos de inserción o reinserción laboral.

La modalidad es completamente virtual y se desarrolla en cuatro encuentros formativos, donde se abordan herramientas clave para mejorar la empleabilidad:

Los participantes que completen el ciclo accederán además a una instancia de mentoría individual, en la que recibirán acompañamiento personalizado de los talleristas para potenciar sus oportunidades de inserción laboral.

Las inscripciones están abiertas hasta el 22 de junio y se realizan a través del sitio oficial del Gobierno de la Ciudad y las redes de BA Joven.

La Ciudad lanzó un programa de cursos gratuitos y virtuales para jóvenes que buscan su primer empleo

El programa se organiza en dos tandas: la primera inicia el 23 de junio y la segunda el 21 de julio, cada una con dos opciones de turnos horarios para facilitar la participación de quienes estudian o trabajan.

La iniciativa se enmarca en una política más amplia de la Ciudad para fortalecer la empleabilidad juvenil. En paralelo, se ofrecen más de 250 cursos de Formación Profesional 2026, que abarcan desde programación y análisis de datos hasta energías renovables y gastronomía, consolidando un puente directo entre educación y empleo.

También se complementa con el programa Talento Tech 2026, que brinda capacitaciones gratuitas en áreas clave del mercado laboral articuladas con empresas como IBM, Salesforce y Google Cloud, tales como:

Con modalidad virtual, acceso gratuito y mentorías personalizadas, la propuesta busca reducir barreras de entrada al empleo y potenciar las competencias digitales y profesionales de las nuevas generaciones.

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