El dato muestra la presión inflacionaria acumulada y la expectativa de los trabajadores locales frente a un mercado laboral que busca recomponer ingresos
02.06.2026 • 17:00hs • Sueldos 4.0
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Cuánto piden los argentinos para trabajar y por qué lideran el ranking regional de salarios en dólares
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Argentina lidera el ranking regional de salario pretendido en dólares, con un promedio de u$s1.292 mensuales, según el último Informe Regional de Jobint.
El dato refleja la presión inflacionaria acumulada y la expectativa de los trabajadores locales frente a un mercado laboral que busca recomponer ingresos en un contexto de alta volatilidad.
Cuánto piden los argentinos para trabajar y por qué lideran en salarios dolarizados
El informe de Jobint muestra que entre enero de 2020 y abril de 2026, la inflación acumulada en Argentina alcanzó un 3820,6%, lo que explica en gran medida la disparada de las pretensiones salariales.
En ese período, el salario pretendido en dólares creció 53,08% medido al dólar oficial y 139,67% al dólar MEP, muy por encima de países como Chile (17,43%) o Perú (15,90%). Ecuador apenas registró un 0,57% y Panamá incluso mostró una caída del 3,07%.
En el ranking regional, Argentina encabeza con u$s1.292 mensuales, seguida por Chile con u$s1.210 y Panamá con u$s992. Perú y Ecuador cierran la tabla con u$s987 y u$s811, respectivamente.
El contraste evidencia en el informe cómo la dinámica inflacionaria y cambiaria argentina impacta en las expectativas de los trabajadores, que buscan protegerse frente a la pérdida de poder adquisitivo.
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Argentina lidera el ranking de salarios pretendidos en dólares a nivel regional
Si bien el acumulado de seis años muestra un crecimiento explosivo, en el último año los salarios pretendidos en Argentina registraron una leve caída interanual del 0,53% en dólar MEP y del 7,95% en dólar oficial.
El informe también detalla diferencias por sectores y seniority. En Administración y Finanzas, el salario pretendido junior en Argentina alcanza los u$s1.049. En posiciones de mayor responsabilidad, los valores en Argentina se disparan aún más, con promedios que superan los u$s2.200 en jefaturas y supervisión.
Los trabajadores buscan recomponer ingresos en un contexto de inflación desbordada y múltiples tipos de cambio, mientras que las empresas enfrentan dificultades para sostener estructuras salariales competitivas.
La brecha entre dólar oficial y MEP, que se redujo a apenas seis puntos porcentuales, es observada con atención por el mercado laboral, ya que condiciona tanto las expectativas de los empleados como las decisiones de contratación.
