El rol de gerente de compras en Argentina se volvió una pieza estratégica dentro de la cadena de suministro, con salarios que reflejan la complejidad de la función y la creciente presión por eficiencia y resiliencia en un mercado volátil.
Un profesional de este rol se encarga de supervisar el abastecimiento, los contratos y las relaciones con los proveedores para garantizar los materiales y servicios necesarios al mejor costo y calidad, minimizando riesgos
Según la Guía Salarial 2026 de Michael Page, la remuneración bruta mensual para este puesto oscila entre $7 y $8,7 millones en empresas pequeñas y medianas.
Mientras que en grandes compañías el rango se eleva a $9–12,5 millones, acompañado de bonos anuales que pueden alcanzar entre 2 y 4 sueldos.
La evolución del área de compras responde a un cambio de paradigma: dejó de ser un departamento meramente operativo para transformarse en un núcleo estratégico que gestiona riesgos, asegura la continuidad operativa y diversifica proveedores en un contexto de alta incertidumbre.
La digitalización y la adopción de inteligencia artificial en procesos de supply chain aceleraron esta transición, permitiendo decisiones más ágiles y una mayor visibilidad end-to-end.
Sectores como energía y minería impulsan fuertemente la demanda de estos perfiles, en un escenario donde la oferta de talento especializado es limitada.
En posiciones críticas, incluso se observa una tendencia hacia la dolarización parcial de paquetes salariales, como parte de la necesidad de atraer y retener profesionales con visión estratégica y capacidad de negociación en entornos complejos.