El informe de la red social laboral revela que el 38% de las competencias laborales ya cambió y la IA acelerará la transformación hacia 2030
16.03.2026 • 07:46hs • TECNOLOGÍA
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Qué habilidades laborales serán clave antes de que llegue 2030, según LinkedIn
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Un informe de LinkedIn advierte que, entre 2016 y 2023, el 38% de las competencias necesarias para trabajar cambiaron, y se estima que la cifra llegará al 70% en 2030 por el impacto de la inteligencia artificial.
En su estudio "Habilidades en auge", edición 2026, la red social laboral identificó las capacidades que más crecen y que resultan decisivas para mantenerse competitivo.
Allí detalla cuáles son las habilidades que están ganando terreno en funciones específicas como administración, ventas, desarrollo de negocio, educación, ingeniería, comunicación, tecnologías de la información, recursos humanos, finanzas y marketing.
En todos los casos, la inteligencia artificial aparece como un denominador común, acompañada por competencias estratégicas como la gestión de stakeholders, el liderazgo y el posicionamiento de marca.
"Lo que estamos viendo es que la inteligencia artificial se está consolidando como una competencia transversal, presente en prácticamente todas las funciones", explicó Virginia Collera, responsable de LinkedIn Noticias España y América Latina.
LinkedIn identifica diez áreas clave de crecimiento profesional:
- Inteligencia artificial, IA generativa y aplicaciones LLM
- Datos, analítica y toma de decisiones basada en insights
- Ventas, crecimiento comercial y generación de ingresos
- Marketing, canales digitales y estrategia de marca
- Liderazgo estratégico y gestión de stakeholders
- Colaboración transversal y trabajo en equipos multidisciplinares
- Gobernanza, gestión del riesgo y cumplimiento normativo
- Educación, aprendizaje y desarrollo del talento
- Producto, requisitos técnicos y entrega de soluciones
- Tecnologías emergentes e innovación
Las 5 habilidades clave para cada sector
Además del panorama general, el informe desglosa cuáles son las cinco habilidades que más están creciendo dentro de cada área profesional.
La lista muestra cómo la inteligencia artificial convive con competencias estratégicas y específicas en sectores tan diversos como administración, ventas, educación o ingeniería.
En ese sentido, Rosalen Ramos, Senior Account Director & Career Expert en LinkedIn, explicó: "El mercado laboral está evolucionando a una velocidad sin precedentes y las habilidades se convirtieron en la nueva moneda profesional".
Desarrollo de negocio
- Gestión de stakeholders
- IA generativa
- Estrategia go-to-market
- Insights comerciales
- Estrategias de crecimiento
Ingeniería
- LangChain
- Ingeniería de prompts
- Grandes modelos de lenguaje (LLM)
- Diseño de sistemas
- FastAPI
Comunicación
- Inteligencia artificial
- Estrategia de redes sociales
- Pensamiento crítico
- Creación de contenidos digitales
- Vídeo digital
Tecnologías de la Información (TI)
- Inteligencia artificial
- Software como servicio (SaaS)
- Cumplimiento normativo
- Gestión del cambio organizativo
- Snowflake Cloud
Recursos Humanos
- Inteligencia artificial
- Gestión de stakeholders
- Comunicación
- Tecnologías de RRHH (HRIS)
- Indicadores clave de rendimiento (KPI)
Finanzas
- Inteligencia artificial
- Estrategias de inversión
- Gestión de inversiones
- Gestión de pérdidas y ganancias (P&L)
- Pensamiento estratégico
Marketing
- Inteligencia artificial
- Gestión de stakeholders
- Gestión de campañas
- Marketing de eventos
- Lanzamiento de productos
En sectores como administración y ventas, la inteligencia artificial ya se instaló como una de las habilidades más buscadas. En el primero, se combina con la capacidad de gestionar cambios organizativos y mantener la planificación al día.
En el segundo, gana terreno junto a la estrategia comercial, la resolución de objeciones y la atención al cliente. En las dos áreas, la clave es unir tecnología con destrezas prácticas que sostienen el día a día de las organizaciones.
