El mercado laboral argentino atraviesa un escenario complejo, marcado por la caída del empleo registrado y la persistencia de la informalidad. Según el Ministerio de Capital Humano, en diciembre de 2025 había alrededor de 13,3 millones de trabajadores registrados, lo que representa una leve baja respecto al mismo período del año anterior.
Comprendido en ese universo, unos 9,7 millones corresponden al sector privado, mientras que el resto se distribuye entre empleo público y monotributistas.
Sin embargo, y en medio del debate por la reforma laboral, muchas empresas locales y con oficinas en el país apuestan al crecimiento y la contratación de nuevo talento para su expansión.
Widergy crece en el país: qué hace la empresa que apuesta por la innovación
Una de las que anunció planes de contratación es Widergy, que crece en el país y se mantiene como un socio estratégico para las empresas de energía, agua, gas natural y gas envasado en la región, en un contexto donde la eficiencia operativa y la experiencia del cliente son críticas.
Fundada en 2017 por Gustavo Casaforte, y en constante expansión, la compañía argentina ya trabaja con más de 25 clientes en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Panamá y El Salvador, ayudándolos a transformar interacciones tradicionales en experiencias ágiles y digitales.
La propuesta de valor de la empresa se apoya en un modelo avanzado de implementación impulsado por inteligencia artificial, que permite acelerar la digitalización en tiempo récord. Su ecosistema se basa en cuatro plataformas SaaS diseñadas para cubrir la "última milla" del servicio: Customer Experience, Agent Experience, Workforce e IoT Platform.
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Widergy es una empresa fundada en 2017 que desarrolla software e IoT para el sector público
Widergy incorpora 10 talentos a su equipo: perfiles buscados, requisitos y cómo aplicar
Ante la consulta de iProUP, Casaforte describe que, en un entorno donde el SaaS "muta hacia soluciones inteligentes con IA Generativa", en Widergy buscan perfiles de Desarrollo, Data, Product Owners y especialistas de UX/UI que trasciendan lo técnico.
En este sentido, para sostener este ritmo de crecimiento y la apertura de nuevos mercados, la compañía lanzó una convocatoria para cubrir posiciones clave:
- Data Lead: Para liderar la estrategia de datos y potenciar la inteligencia del negocio.
- Team Lead de Desarrollo: Para liderar equipos de alto rendimiento y guiar la arquitectura técnica.
- Developer: Perfiles apasionados por el código que busquen escalar soluciones SaaS
- Product Owner: El nexo estratégico entre la visión del negocio y la ejecución técnica
- Product Designer: Creativos enfocados en diseñar experiencias de usuario intuitivas y disruptivas
- QA Analyst: Perfiles minuciosos para garantizar la excelencia y estabilidad de las plataformas
- Project Analyst: Profesionales con capacidad de gestión para coordinar implementaciones regionales
- Talent Acquisition & People Partner (SSr): Para acompañar la búsqueda de nuevos talentos y potenciar la cultura interna
"En Widergy no solo creamos software; impulsamos la transformación de servicios esenciales para la vida cotidiana a través de la tecnología más avanzada", destaca Gustavo Casaforte, CEO de Widergy.
"Buscamos personas que quieran ser protagonistas de esta evolución, aportando innovación y calidad en cada solución que entregamos a nuestras utilities clientes", añade.
Consultado sobre los requisitos generales para aplicar a estos roles, el ejecutivo señala que el fundamental es contar con una "curiosidad insaciable" por el negocio y la industria: "Hoy, la velocidad del cambio exige agilidad cognitiva para aprender y desaprender, además de un pensamiento crítico anclado en el trabajo en equipo".
"Nuestra cultura colaborativa se refleja en nuestro canal de referidos y en un fenómeno que nos enorgullece: profesionales que eligen volver a ser parte de Widergy. Que expertos decidan volver a elegirnos para liderar esta era de la inteligencia aplicada confirma que ofrecemos un ecosistema donde el desafío tecnológico y el sentido de pertenencia van de la mano", completa.
La empresa abrió 10 puestos laborales en el país para expandir su equipo de trabajo en 2026
Desde Widergy invitan a todos los interesados a sumarse a su base de talentos en el sitio oficial de la empresa para futuras oportunidades, aunque los requisitos no coincidan con los puestos laborales.
Widergy suma talento: los beneficios que ofrece la compañía
Otro de los puntos a favor que resaltan desde Widergy es la posibilidad de "acceder a una propuesta de valor enfocada en el bienestar y el desarrollo", con beneficios tales como:
- Compensación: Salario competitivo con revisiones periódicas y bono anual por desempeño
- Salud y familia: Cobertura médica OSDE, además de políticas de maternidad, paternidad y adopción
- Bienestar: Días adicionales de vacaciones, días libres durante el año y día de cumpleaños libre (con sorpresa incluida)
- Ahorro y herramientas: Créditos para almuerzo, línea de telefonía celular y descuentos en gastronomía, transporte e internet
- Desarrollo: Capacitaciones para el crecimiento profesional constante
"Nuestro horizonte está centrado en seguir potenciando nuestra presencia a nivel regional con más de 25 utilities confiando en nosotros y en la maduración de soluciones de IA que respondan a lo que nuestros clientes piden. El objetivo es profundizar el liderazgo en Iberoamérica, con foco especial en el crecimiento estratégico en España y Brasil", adelanta Casaforte sobre los planes de expansión de la firma para 2026.
"En estos mercados, buscamos consolidar nuestra estructura para que los agentes de IA sean una herramienta operativa clave que ayude a las empresas a optimizar su eficiencia de manera real. La prioridad es seguir acompañando de cerca a las organizaciones que ya confían en nosotros para mejorar la experiencia de sus usuarios mediante nuestra tecnología", prosigue.
"En definitiva, 2026 será un año para fortalecer los vínculos regionales y asegurar que cada implementación de IA genere un impacto sostenible, manteniendo una expansión firme y orgánica en los territorios donde ya tenemos un camino consolidado", concluye Casaforte.
