El sector energético en Neuquén incrementa la búsqueda de trabajadores operativos y profesionales con certificaciones vigentes. ¿Cómo postularse?
11.08.2025 • 10:42hs • Empleo 4.0
Empleo 4.0
Vaca Muerta busca personal: qué puestos se ofrecen, requisitos y cómo postularse
:quality(75):max_bytes(102400)/https://assets.iproup.com/assets/jpg/2019/08/5594.jpg)
La actividad en Vaca Muerta no se detiene y el yacimiento se afianza como uno de los polos energéticos más importantes de la Argentina. Este crecimiento viene acompañado por una fuerte demanda de mano de obra calificada, con oportunidades para perfiles técnicos y operativos que ofrecen salarios competitivos y estabilidad laboral.
En este contexto, compañías como Halliburton, Pecom y Alberta lanzaron nuevas búsquedas para trabajar en Añelo, Neuquén y Rincón de los Sauces, con requisitos de experiencia comprobable y disponibilidad para incorporarse de inmediato.
Los perfiles más buscados
El avance de nuevos proyectos y la consolidación del sector petrolero y gasífero en Neuquén están impulsando la llegada de más inversiones y, con ellas, mayores oportunidades para quienes cuenten con las certificaciones y habilidades que demanda la industria.
Entre los perfiles más buscados para estos puestos, se encuentran:
-
Técnicos en mantenimiento, electromecánicos, electricistas, plomeros y cañistas con matrícula vigente.
Qué piden las empresas para cubrir estos puestos en Vaca Muerta
Más allá de la experiencia comprobable en el rubro, las compañías del sector exigen certificaciones y habilitaciones específicas que garanticen el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad que demanda la industria energética.
Entre los requisitos más habituales se encuentran:
- Registro CNRT vigente para choferes.
- Matrícula profesional para técnicos, electricistas y plomeros.
- Certificaciones en soldadura bajo normas nacionales e internacionales.
- Capacitaciones en manipulación de sustancias peligrosas, trabajo en altura, primeros auxilios y protocolos HSE.
- Residencia cercana a los principales centros operativos, especialmente Añelo y localidades aledañas.
Cómo postularse
Las vacantes se publican en LinkedIn, Hiring Room, portales de empleo de consultoras especializadas y en las páginas oficiales de las empresas.
Para aumentar las chances de ser convocado, los reclutadores recomiendan presentar un CV actualizado y contar con toda la documentación habilitante en regla, de forma que el proceso de selección sea más ágil.
Con un sector energético en plena expansión y proyectos de gran escala en marcha, Vaca Muerta se consolida como una de las mejores oportunidades laborales del país para perfiles técnicos y operativos con certificaciones al día.
Paso a paso para armar un buen CV con IA
En un mercado laboral cada vez más competitivo, tener un buen currículum, con lo que el reclutador quiere leer, puede hacer una gran diferencia. Así lo mostró @learnwalbi, una joven que se volvió viral en TikTok al contar los exitosos resultados que consiguió luego de utilizar inteligencia artificial para mejorar su CV.
De hecho, la misma mostró mediante su contenido en redes cómo en entrevistas laborales le halagaron su currículum. Algo que nunca le había sucedido con su "CV tradicional".
A la hora de elegir una plataforma con IA para realizar su currículum, Albina eligió BLACKBOX.AI, que se puede encontrar directamente en Google, pero también tiene su aplicación en Play Store o App Store.
Una vez en la plataforma, según la joven, lo que hay que hacer es detallarle lo más posible nuestra necesidad a la IA.
Por ejemplo:
- Crear un CV para postularme a una empresa.
- Conocer mis mejores habilidades.
- Saber qué ideas proyecta la empresa en sus funcionarios.
Para esto, un buen consejo es pedirle a la herramienta que te haga preguntas y te conozca más en profundidad, de tal forma que pueda identificar tus mejores aptitudes para luego aplicarlas en el CV.
"Luego de esa charla, la IA fue destacando qué aptitudes mías coincidían con la compañía a la que apuntaba llegar, de manera que pueda llamar su atención al armar el CV". Una vez realizado esto, la creadora de contenido le pidió a la tecnología que estructure bien el CV con esas aptitudes y, una vez hecho esto, lo guardó para enviar y lo imprimió.
