Este miércoles 1° de Mayo se celebra en Argentina el "Día del Trabajador" y en el marco de la conmemoración, una encuesta dio a conocer cuáles son las características principales que definen a una empresa como "atractiva" para trabajar en ella.

Este estudio fue realizado en base a la opinión de más de 173.000 participantes localizados en 32 mercados de todo el mundo.

Las 7 características de un "trabajo ideal"

Salario y beneficios atractivos, seguridad laboral, oportunidades de desarrollo profesional y posibilidad de trabajo remoto son algunas de las características del empleo ideal para los argentinos.

 Así lo reveló una encuesta de la consultora Randstad, que detalló, en orden de importancia, los siete rasgos que definen al empleador ideal:

Conocer los factores que valoran los candidatos

La CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, Andrea Ávila, expresó que "conocer estos factores que valoran los candidatos a la hora de elegir una empresa para trabajar le permite a las organizaciones definir y comunicar su propuesta de valor para el talento y gestionar su marca empleadora para seguir siendo atractivas a los ojos de los trabajadores".

En este sentido, Ávila aseguró que "las empresas enfrentan hoy una mayor competencia por el talento, que además tiende a profundizarse aún más a partir de la creciente brecha de habilidades que se da hoy en todo el mundo".

Los empleados exigen ciertas características en las empresas a la hora de buscar trabajo

En la actualidad, según la CEO de Randstad, se da una competencia transversal por el talento más allá del sector y las fronteras, ya que muchas búsquedas, especialmente las de perfiles escasos, se hacen a escala global, a partir de una mayor deslocalización del trabajo y el avance del trabajo remoto.

Esto hace en cierto punto que "los candidatos tengan cada vez más opciones a su alcance".

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