La demanda de perfiles laborales relacionados a las nuevas tecnologías está más álgida que nunca en la Argentina.
A nivel nacional, existen más de 10.000 puestos de trabajo en el rubro IT que no se pueden cubrir, mientras que la tasa de desempleo a nivel país se encuentra en el 6,3%.
En este contexto, una startup argentina lanzó una serie de cursos totalmente gratuitos en dos areas clave para fomentar el trabajo en esta industria.
Se trata de Quales Group, empresa que brinda soluciones de datos a través de prácticas de Business Intelligence, Analytics, Big Data y Machine Learning, la cual anunció la expansión de su programa para formar a personas en IT y ya habilitó dos cursos para los interesados:
Anteriormente, la firma ofreció capacitaciones en línea y gratuitas a más de 300 personas en 14 provincias del país, que se suman a un esfuerzo en toda Latinoamérica y España, donde más de 3.000 personas recibieron educación gratuita en los últimos años.
La iniciativa de capacitación en línea tuvo un impacto profundo en los participantes. De acuerdo con los resultados recopilados por la empresa, el 97% de quienes ya realizaron alguno de sus cursos experimentó un 'impacto positivo' en sus trayectorias profesionales y habilidades tecnológicas.
Además, un 43% logró obtener su primer empleo en el campo de la tecnología de la información, gracias a las habilidades adquiridas durante la capacitación. En tanto, el 57% experimentó un notable avance en sus posiciones laborales actuales, gracias a la adquisición de nuevas habilidades y competencias.
"Estamos comprometidos en contribuir al crecimiento y desarrollo de la comunidad tecnológica en Argentina y más allá", indicó Judith Irusta, Chief Operating Officer de Quales Group.
"Nuestro enfoque en brindar educación gratuita y de alta calidad tiene como objetivo no solo mejorar la empleabilidad de los individuos, sino también impulsar el progreso de la industria tecnológica en su conjunto", agregó.
Fundada en 2013, con presencia en Argentina, Uruguay y España, Quales Group también demostró su apoyo al reskilling de sus propios colaboradores: implementó en el último tiempo programas de capacitación interna que permiten a sus empleados adquirir nuevas competencias y habilidades blandas relevantes para su evolución profesional.
Para la compañía, esta inversión mejora la fidelización y atracción de talento y también fortalece el impacto social que promueve el grupo, comentaron desde la firma.
"Como empresa B, nuestro compromiso con el triple impacto refleja un auténtico compromiso con la mejora del mundo, al tiempo que impulsamos el desarrollo de nuestro valioso equipo. Los programas de reskilling abarcan certificaciones, capacitaciones en tecnología, liderazgo y mentoring, reforzando la visión de un crecimiento integral y sostenible", puntualizaron.
Próximamente, la compañía abrirá nuevos cursos y capacitaciones para los interesados en incursionar en el campo IT, así como para aquellos que buscan avanzar en sus carreras dentro de la industria.