La sustentabilidad hoy es parte del negocio. Un reciente un informe de SAP al que accedió iProUP señala que el 34% de las empresas argentinas que adoptaron una política acorde ya nota beneficios en su facturación. El resto espera hacerlo el año próximo.
Así, las compañías locales comenzaron una caza de talentos para profundizar estas acciones y hasta llegar al Net Zero (cero emisiones). Incluso a tener un impacto positivo en el ambiente.
Macarena Santos Muñoz, responsable de RRII y Sustentabilidad de ICBC Argentina, afirma a iProUP que "el puesto de líder de sustentabilidad ha experimentado una transformación significativa en los últimos años".
La experta añade que "el rol adquiere relevancia de la mano de la evolución de este enfoque integral y estratégico, que identifica los riesgos y las oportunidades basados en los criterios ESG", siglas que se refieren a los factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo.
Santos Muñoz revela que la sostenibilidad se integra a la estrategia central del negocio, lo que se refleja en "regulaciones crecientes, cambios en las expectativas y actitudes de los consumidores, y presión de inversionistas y accionistas que están prestando más atención a los aspectos de sostenibilidad y ESG al tomar decisiones".
Agustín del Castillo, Sr. Manager de Relaciones Gubernamentales y Comunicaciones Lar South Whirlpool Latin America, añade que este perfil se ocupa de "darle seguimiento a los factores que influyen en el impacto ambiental: proponen e implementan estrategias para abordarlo".
El directivo remarca que estos profesionales "planifican políticas organizacionales sostenibles; evalúan la eficacia de los programas de sustentabilidad y garantizan el cumplimiento de todas las leyes y reglamentos ambientales locales, estatales e internos".
Es por todo esto que estos gerentes pueden tener sueldos que arrancan en las siete cifras. Paula Silvestro, Delivery Manager de Gi Group, revela a iProUP que llegan a los $1,3 millones, aunque si los postulantes "son ingenieros ambientales, el sueldo puede ser superior".
Marian Ventura, especialista en sustentabilidad y fundadora de done!, remarca a iProUP que "la gerencia de sostenibilidad es un rol versátil que debe tener la capacidad de entender el negocio para definir un plan estratégico".
"Por supuesto, debe contar con conocimientos de diferentes ejes de sostenibilidad que le permitan articular con especialistas en relación a los impactos sociales, laborales, ambientales, de gobernanza de la organización", completa.
Federico Carrera, CCO & cofundador de High Flow, destaca a iProUP los siguientes:
Damián Rabinovich, Sustainability Lead de SAP Región Sur, remarca a iProUP que estos líderes "contribuyen a la definición de una estrategia corporativa que incluya todas las áreas de la organización, así como la implementación de tecnologías que permitan a la empresa ser inteligente y sostenible".
Para ello, deben aprovechar "tres operaciones: registrar información proveniente desde distintas fuentes de datos, reportar en base a estándares internacionales (IRFS, GRI, TCFD) y accionar, es decir: transformar datos en eficiencia operativa", completa.
Sofía Yrigoyen, Sustainability Development Leader en Schneider Electric, asegura a iProUP que "en tiempos de inflación, su rol sigue siendo relevante, ya que se enfoca en la gestión responsable de recursos, optimización de procesos y promoción de prácticas comerciales sostenibles, generando beneficios económicos a largo plazo".".
En sintonía, Daniel Arenas Avila, gerente corporativo de Compromiso Social y Desarrollo Sustentable de Arcos Dorados, agrega indica a iProUP que ante el avance de precios, "los consumidores y otros grupos de interés pueden mostrar una mayor sensibilidad hacia las empresas que operan de manera responsable y sustentable, lo que influye en la reputación y éxito empresarial".
Gustavo Gómez, director Asociado de Sostenibilidad e Impacto de Olivia en Latinoamérica, asegura a iProUP que "las nuevas generaciones ven estas tareas como muy interesantes para el balance de propósito personal y desarrollo profesional. Existe un número equilibrado de candidatos por ahí con falta de expertise en negocios y este es el desafío".
"Es un perfil que viene creciendo año a año porque también la agenda de los temas de sustentabilidad fue creciendo y, en nuestro caso incluye la diversidad e inclusión", resalta a iProUP Florencia Trotta, Head of Communications, Sustainability & Diversity en Nimble Giant Entertainment.
Según la experta, este avance porque los profesionales advierten en estas áreas una oportunidad laboral a largo plazo, pero también una cuestión de valores, la convivencia con los ecosistemas, la conciencia de la preservación".
En cuanto a la formación académica, Arenas Ávila resalta que estos talentos "pueden provenir de diversas disciplinas, como ciencias ambientales, ingeniería ambiental, administración de empresas con enfoque en sustentabilidad, ciencias sociales, relaciones internacionales y áreas relacionadas. La interdisciplinariedad es común, pues el rol abarca una amplia gama de temas y requiere una visión holística".
"La demanda viene creciendo. Cada vez son más las empresas e industrias que buscan este perfil debido a la elevada regulación en Argentina, lo que hace necesario generar mayores vínculos con todo el sector público del país", concluye Juan Manuel Medina, gerente de Relaciones Institucionales y Comunicación en CampoLimpio Argentina.