El trabajo para perfiles IT no para de crecer en Argentina, así como la demanda de profesionales que cubran esas necesidades insatisfechas que cientos de empresas a nivel nacional tienen.
Entre tantas, una de las que apuesta fuerte en expandir su equipo de trabajo en este último tramo de 2022 es Napse, empresa que brinda soluciones tecnológicas aplicadas a la industria del retail, uno de los rubros más álgidos del último tiempo.
Se trata de una de las firmas más innovadoras en materia de retail en Latinoamérica, con más de 30 años en el mercado y presencia en 16 países de la región donde cuenta con alrededor de 70.000 clientes. Para sustentar este crecimiento, la marca ahora aspira a expandirse aún más.
Principalmente, las vacantes laborales de Napse contemplan ampliar su equipo de sistemas, para lo cual enfocaron sus búsquedas en profesionales de desarrollo IT.
En concreto, las posiciones que busca cubrir son las siguientes:
Al tratarse en su mayoría de roles del mundo de la programación, los requisitos, a grandes rasgos, son similares: experiencia en programas de desarrollo y microservicios como Java o Azure, conocimiento en SQL y Oracle, manejo de arquitectura de datos y cloud con servicios como Power BI o Tableau, dominio de DevOps, conocimiento en el manejo de metodologías ágiles, entre otros.
Todas estas posiciones son para trabajar en Argentina, aunque varía la oficina según la posición: algunas son para la sede de Villa Martelli, mientras que otras son para la de Santa Fé. La modalidad de trabajo (remota, híbrida o presencial) también dependerá del puesto.
Napse es una empresa IT que brinda soluciones omnicanales para la industria del retail. Su negocio se encarga de proveer la tecnología necesaria enfocada en las nuevas experiencias de consumo, que otorgue resultados de negocio exitosos en toda Latinoamérica.
Su gama de servicios se compone por las siguientes fortalezas sobre las que se sustenta la compañía:
Entre los beneficios, desde Napse destacan el "trabajo en equipo" como una de sus principales cualidades entre sus colaboradores, además de la constante búsqueda en innovación y aprendizaje para que sus productos puedan "conectar a nuestros clientes con la evolución digital permanente".
Y agregan: "en nuestro equipo sumamos personas a las que les gusta crecer y crear tecnología que mejoren la vida de las personas a través de la innovación".
En base a esto, su clima laboral se sustenta en base a 5 pilares fundamentales, algunos de ellos ya mencionados:
Actualmente, la startup cuenta con más de 5.000 colaboradores entre todos los países en los que opera y planea expandir aún más su equipo de trabajo de cara a 2023.
El interesado en aplicar a las propuestas laborales deberá ingresar a este enlace y seleccionar el puesto en el que desea trabajar.
Una vez seleccionada la posición, el aspirante deberá dar click en "Más Info" en donde se le detallarán las funciones y requisitos del puesto.
Para aplicar, se le pedirá que cree una cuenta y complete una serie de datos personales, junto a su currículum.
Además, cuenta con un perfil en LinkedIn donde eventualmente comparte algunas de sus propuestas de trabajo.