Ualá busca sumar talentos para distintas áreas de trabajo: que puestos ofrece y cómo anotarse

Ualá busca sumar talentos para distintas áreas de trabajo: que puestos ofrece y cómo anotarse
El unicornio argentino planea contratar a más de 700 profesionales a lo largo de 2022 en toda la región. Este es su ambicioso plan de empleabilidad
Por Lucio Ferrantelli
11.04.2022 19.25hs Empleo 4.0

Ualá, una de las fintech que experimenta un crecimiento exponencial en América Latina, abrió una nueva convocatoria de puestos de trabajo en los que busca sumar 15 nuevos perfiles para incorporar a sus equipos en la Argentina, México y Colombia

A cuatro años de su lanzamiento y con más de 4 millones de tarjetas emitidas en Latinoamérica, el unicornio ya cuenta con más de 1.200 colaboradores de más de 15 nacionalidades en la región. 

Para continuar con el impulso a la inclusión financiera en los países en los que opera, la empresa posee un ambicioso plan de atracción de talento a partir del cual incorporará a más de 700 personas a su equipo de trabajo durante 2022, de los cuales 490 son contrataciones para la Argentina.

Ualá, el unicornio fintech, busca profesionales para su equipo de trabajo
Ualá, el unicornio fintech, busca profesionales para su equipo de trabajo en la región y en la Argentina

Ualá busca profesionales: los perfiles más buscados 

En esta oportunidad, las vacantes disponibles son para trabajar en las áreas de Brand, Performance, Marketing Insights & Analytics, Asuntos Públicos.

Particularmente, para el equipo de Alianzas & Loyalty, la empresa busca un especialista en Gaming & Sponsorship, con experiencia y conocimiento en la industria del Gaming en América Latina.

También, el unicornio se destaca por llevar adelante programas de formación y empleo

Entre las más de 700 vacantes disponibles
Entre las más de 700 vacantes disponibles, Ualá busca especialistas en areas de marketing, brand y gaming-ponsorship, entre otros

En diálogo con iProUP, Diego Solveira, Director de Recursos Humanos de Ualá, detalla que "este año lanzamos la cuarta edición del programa Jedi Academy, que tiene como objetivo capacitar y contratar a personas que estén interesadas en el mundo de la tecnología. La convocatoria se realizó durante enero y contó con más de 10.000 inscriptos".

"Además, en 2021 lanzamos Ualennials, nuestro programa orientado a jóvenes profesionales", añade.

Consultado sobre lo que buscan en los aspirantes, Solveira indica que "siempre el objetivo es contratar talentos cada vez mejores que nosotros mismos".

Según el director de RR.HH, los nuevos ingresos también aportan una nueva visión desde la diversidad, por lo que buscan un balance. "La agilidad y la adaptación son pilares fundamentales, tanto como la horizontalidad y la transparencia en la toma de decisiones", resume.

Puestos de trabajo disponibles

En concreto, las vacantes laborales que mantiene abiertas Ualá son las siguientes:

Atención al cliente

  • Agente de Customer Support Offline/Online - Agente de Onboarding: Palermo, CABA

Tecnología

  • Agile Delivery Manager: Vicente López, provincia de Buenos Aires
  • Agile Delivery Manager – CRM: Vicente López, provincia de Buenos Aires
  • Analista de Testing y QA: Vicente López, provincia de Buenos Aires
  • Analista Técnico Funcional de Core Banking: Vicente López, provincia de Buenos Aires
  • Analista Técnico-Funcional AML: Vicente López, provincia de Buenos Aires
  • Analista Técnico-Funcional Salesforce: Vicente López, provincia de Buenos Aires
  • Android Developer: Full remoto, Argentina
  • BI Analyst: Vicente López, provincia de Buenos Aires
  • BI Manager: Full remoto, Argentina
  • Data Engineer: Full remoto, Argentina
  • Data Scientist : Full remoto, Argentina
  • DevOp Engineer: Vicente Lopez, provincia de Buenos Aires
  • Engineer Manager: Vicente López, provincia de Buenos Aires
  • GO Developer: Full remoto, Argentina
  • iOS Developer: Full remoto, Argentina
  • Java Developer: Vicente López, provincia de Buenos Aires
  • Machine Learning Engineer: Vicente López, provincia de Buenos Aires
  • Node.Js Developer: Vicente López, provincia de Buenos Aires
  • Salesforce Developer: Vicente López, provincia de Buenos Aires
  • Service Desk: Palermo, CABA
  • Software Delivery Manager: Full remoto, Argentina
  • TechOps: Vicente López, provincia de Buenos Aires
  • Web Developer: Full remoto, Argentina

Finanzas

  • Analista Contable: Palermo, CABA
  • Analista de Impuestos: Palermo, CABA
  • Riesgo Analista de Riesgo Crediticio: Palermo, CABA

Operaciones

  • Analista de Soporte Operativo: Palermo, CABA

Seguridad Informática

  • Application Security Engineer: Full remoto, Argentina
  • Cloud Security Architect: Palermo, CABA
  • Cloud Security Jr Analyst: Palermo, CABA
  • Data Security Engineer: Palermo, CABA
  • Incident Handler: Palermo, CABA
  • SOC Engineer: Full remoto, Argentina

Marketing

  • Brand Manager: Palermo, CABA
  • Especialista de Growth Marketing: Palermo, CABA
  • Gaming & Sponsorship Specialist: Palermo, CABA
  • Marketing Insights & Atributtion Analyst: Palermo, CABA
  • Marketing Planning Analyst: Palermo, CABA
  • Partnership Executive: Palermo, CABA
  • Partnership Regional Manager: Palermo, CABA
  • Performance & Growth Marketing Sr. Manager: Palermo, CABA
  • Perfomance Marketing Manager: Palermo, CABA
  • Perfomance Marketing Strategist: Palermo, CABA

Producto

  • Design Ops: Full remoto, Argentina
  • Lead Product Designer: Vicente López, provincia de Buenos Aires
  • Lead Visual Designer: Vicente López, provincia de Buenos Aires
  • Product Analyst: Vicente López, provincia de Buenos Aires
  • Product Data Analyst: Vicente López, provincia de Buenos Aires
  • Product Designer: Full remoto, Argentina
  • Product Owner: Vicente López, provincia de Buenos Aires
  • UX Researcher: Vicente López, provincia de Buenos Aires
  • UX Writer: Vicente López, provincia de Buenos Aires
  • Visual Designer: Full remoto, Argentina

Auditoría

  • Gerente de Auditoría Interna: Palermo, CABA

Beneficios y ambiente laboral

En sus portales de empleo, Ualá destaca el ambiente laboral flexible y de enorme potencial de desarrollo profesional con el que cuentan, así como sueldos competitivos.

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Ualá destaca el ambiente laboral flexible y de enorme potencial de desarrollo profesional con el que cuentan

De acuerdo a Solveira, destacan por poseer una amplia propuesta de beneficios para mantener talentos. Entre otros, se destacan:

  • Ajuste salarial trimestral por Índice de Precios al Consumidor (IPC)
  • Bono anual por desempeño
  • Cobertura de medicina prepaga para grupo familiar
  • Acceso a préstamos personales con tasa diferencial 
  • Programas de formación en entidades y plataformas educativas
  • Acceso a descuentos en las principales instituciones educativas
  • Reintegro en gastos de Internet, comida y servicios de Spotify y Netflix 
  • Politíca de home office 
  • Descuentos en gimnasios
  • Día libre de cumpleaños

"También pensamos incentivos para atraer talentos de confianza, como el programa de referidos, que premia con una suma de dinero desde $45.000 a los empleados cuyos candidatos referidos sean seleccionados para cubrir las búsquedas abiertas", agrega.

Más allá de los beneficios concretos de empleo, el buen clima laboral y la metodología de trabajo son dos características valoradas por los candidatos y colaboradores, según el ejecutivo de recursos humanos.

De hecho, la compañía obtuvo en 2022, y por tercer año consecutivo, la certificación de Great Place to Work por ser uno de los mejores lugares para trabajar en Argentina.

Asimismo, en 2020 el unicornio fue reconocido como una de las mejores empresas para trabajar para las mujeres y millennials.

la compañía obtuvo en 2022, y por tercer año consecutivo, la certificación de Great Place to Work por ser uno de los mejores lugares para trabajar en Argentina
La compañía obtuvo en 2022 la certificación de Great Place to Work por ser uno de los mejores lugares para trabajar en el país

Consultado respecto a la modalidad de trabajo, el responsable de Ualá describe que hay una tendencia hacia el modelo híbrido de trabajo: "La pandemia aceleró un proceso que ya venía sucediendo en los equipos de trabajo, y en Ualá no sólo entendemos esta necesidad sino que creemos que es una gran oportunidad para acompañar este tipo de transformaciones".

Y agrega: "Apuntamos al talento federal, y por eso tenemos un proceso de selección y de inducción 100% remoto.

Cómo enviar el CV para los puestos de trabajo

Aquellos interesados en aplicar, deberán ingresar al sitio web de Ualá, y en la sección sumate, hacer click en el rol al que desea aplicar.

El siguiente paso será completar un formulario y finalmente, hay que seleccionar "Submit application" para enviar el currículum.

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