Todos quieren estar ahí: ¿cuál es la empresa favorita de los argentinos para trabajar?

Todos quieren estar ahí: ¿cuál es la empresa favorita de los argentinos para trabajar?
En el top 10 de compañías "preferidas" hay automotrices, firmas de tecnología, marcas de consumo, entre otras. Enterate cuáles son
Por iProUP
17.06.2021 10.50hs Empleo 4.0

El 2020 fue el año en el que Mercado Libre rompió todos los récords: desde su recórd en Wall Street, siendo la empresa argentina con mayor valuación de mercado de la historia, hasta su expansión y consolidación en la región.

Por estas y muchas otras razones, Mercado Libre se perfila como la empresa más atractiva para trabajar en la Argentina. Dado su crecimiento en algunos de los rubros nombrados, el unicornio fundado por Marcos Galperin logró trepar del décimo puesto al primero en menos de un año, de acuerdo al relevamiento Employer Brand Research edición 2021 que realizó la consultora de Recursos Humanos Randstad.

Completan el listado de las 10 principales las siguientes compañías:

  1. Mercado Libre
  2. Unilever
  3. Toyota
  4. Arcor
  5. Aeropuertos Argentina 2000
  6. Mercedes-Benz
  7. Aerolíneas Argentinas
  8. Bayer
  9. Hewlett Packard
  10. Tenaris

"Las propuestas de valor que ofrecen están alineadas con las expectativas y la percepción que tienen los argentinos sobre el trabajo idealLas conclusiones de nuestro estudio de marca empleadora confirman, una vez más, que un buen salario es solo el principio. Si bien la remuneración sigue siendo uno de los drivers más importantes, definitivamente no es una condición suficiente para atraer y retener al talento", explicó al respecto Andrea Ávila, CEO de Randstad para la Argentina y Uruguay.

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Mercado Libre se perfila como la empresa más atractiva para trabajar en la Argentina según una encuesta de Randstad

Las firmas que encabezan el ranking fueron seleccionadas en base a la opinión de más de 4.700 personas que respondieron acerca de los factores que consideran más relevantes a la hora de elegir un lugar donde trabajar.

Los encuestados, según el informe, fueron básicamente estudiantes, trabajadores activos y desempleados de entre 18 y 64 años, quienes seleccionaron en cuáles de las 200 empresas relevadas les gustaría trabajar.

Además, la investigación arrojó cuales son los rubros más buscados para trabajar hoy en día: La industria automotriz, software, IT y turismo se posicionaron en el tope, seguidos por consumo masivo, indumentaria, transporte y logística, y banca y finanzas.

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adfLa industria automotriz, software, IT y turismo se posicionaron como los rubros más buscados para trabajar hoy en día

Factores como salud financiera, formación de calidad y seguridad laboral a largo plazo lograron construir una imagen positiva de estas areas, a partir de la cuál confieren una ventaja sustancial al momento de reclutar profesionales en mercados cada vez más competitivos.

La reputación de la marca fue un factor clave

El 60% de los empleados que debió pasar a un formato de trabajo remoto por el coronavirus siente una mayor lealtad hacia su empleador debido al manejo de la situación, describe el reporte.

"Con la crisis desatada por la llegada de la pandemia, la reputación y la gestión de la marca empleadora cobraron más valor que nunca. Empleados, consumidores y la sociedad en su conjunto prestan especial atención a la respuesta de las organizaciones", analizó por su parte la ejecutiva de Randstad.

En este sentido, el 50% de los candidatos aseguró que no trabajarían para una empresa con mala reputación, aún recibiendo un aumento salarial. "Las que pusieron a las personas en primer lugar, cuidaron a su gente y obraron en línea con sus valores salieron fortalecidas y tienen equipos comprometidos. Esto se evidencia en los resultados de la investigación", sintetizó Ávila.

Marco de conflicto con Camioneros

El posicionamiento de MeLi, se da en un contexto en el que la multinacional se impuso ante distintos reclamos de la Federación de Camioneros. Se trata de una batalla en tribunales por cerca de 30 trabajadores que se ocupan del reparto de paquetes, sobre los cuales los Moyano pedían que se aplique su propio marco laboral y se le asigne la representación.

Camioneros venia desplegando una campaña de desgaste sobre el unicornio, con protestas en las plantas logísticas para hacer pie en la empresa más valiosa de la Argentina.

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Camioneros viene desplegando una campaña de desgaste sobre el unicornio desde el año pasado

En el momento de mayor actividad, el conflicto entre Galperin y los Moyano, que lleva más de dos años de antigüedad, tomó un nuevo giro y pasó a la acción: miembros del gremio de Camioneros bloquearon el acceso a cuatro depósitos que prestaban servicios para el unicornio e impidieron la entrega de, al menos 200.000 paquetes, según la empresa. 

Pero el reclamo con el unicornio es distinto: el gremio reclamaba la afiliación de 1.200 empleados que cumplían tareas en el centro de distribución de Mercado Libre en La Matanza, bajo el convenio colectivo del Sindicato de Carga y Descarga

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