La pandemia global de coronavirus COVID-19 revolucionó la mayoría de los aspectos de la vida, como la aceleración del proceso tecnológico y la selección del personal, por mencionar algunos.
En este sentido, cada vez más empresas de EE.UU. y Europa se centran mayoritariamente en la búsqueda de talento técnico para trabajar en remoto con sueldos mucho mayores a los que les podrían ofrecer en su país.
"Las empresas nunca volverán a contratar y administrar de la misma manera", expresó Jason Green, fundador de Emergence Capital, un fondo especializado en empresas de software que quieren cambiar la forma en que trabaja el mundo, y que apuesta a Oyster como una startup con un enorme potencial de crecimiento.
Esta semana, Green confirmó la inyección de capital de u$s20 millones en Oyster para expandir esta visión. "Las empresas son libres de pensar globalmente y de contratar a los mejores talentos que mejor se adapten a sus necesidades, independientemente de su ubicación", describió el empresario con respecto al paquete de inversión en Oyster.
El nombre de Oyster, la cual fue fundada en 2019 por Tony Jamous y el empresario de descendencia latina Jack Mardack, viene de un dicho inglés que es "the world is your oyster", traducido al castellano como "el mundo es tu ostra". Ese dicho es utilizado para dar motivación y expresar que no hay límites, una de las premisas de la propia compañía.
"Hay quien tiene título y no se puede sumar al entorno laboral. Y, al contrario, hay quien tiene una habilidad, sin título, y con capacidad. En América Latina hay una gran oportunidad para el talento", mencionó Mardack en una reciente entrevista.
"Muchas veces encuentran al candidato ideal en Brasil, Argentina o Venezuela. Casi siempre son externos, que no tienen estabilidad laboral, que no se sienten parte, que no pueden tener acceso a una hipoteca, por ejemplo. Con Oyster pasan a ser empleados como los demás, con su nómina", agregó.
El negocio, que ya suma un total de 30 empleados, es capaz de manejar el empleo y la nómina que concilien tanto las políticas propias de la empresa como aquellas de las jurisdicciones locales. Desde el tiempo que lleva fundada, ha logrado hacerse con clientes en países como México, Estados Unidos, Canadá, Líbano y Europa.