En plena pandemia global de coronavirus COVID-19, la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI), a través del Observatorio Permanente de la Industria del Software y Servicios Informáticos (OPSSI), realizó una encuesta entre sus socios para conocer las proyecciones salariales para el aumento acumulado con vistas al primer trimestre de 2021.
En base a las respuestas brindadas durante enero por 175 empresas, los resultados indican que el cluster (grupo de perfiles) de Desarrollo proyecta un incremento del 14%; el de Funcional / Calidad, del 13%; el de Infraestructura tecnológica, del 12%, y el No tecnológico, del 12%.
CESSI (www.cessi.org.ar) es una entidad con 38 años de trayectoria que nuclea y representa a más de 1.700 empresas, en forma directa e indirecta a través de Entidades Regionales y Verticales a lo largo de la Argentina.
Actualmente, representa el 85% de los ingresos del sector y el 85% de los empleos. A partir de su trayectoria y cantidad de integrantes, CESSI es actualmente uno de los referentes centrales de la industria ante el Gobierno nacional y administraciones extranjeras, el sector privado, la academia y los mercados internacionales.
"Somos una de las pocas industrias que ha mantenido su crecimiento durante los últimos años y nos enfocamos cada día en la posibilidad de brindar más y mejores oportunidades laborales", resaltó Sergio Candelo, Presidente de CESSI.
"Desde nuestro lugar, generamos empleos de calidad, formales e inclusivos, con salarios superiores al promedio, con el mínimo por encima de la canasta básica y con empresas que permanentemente demandan talentos", añadió Candelo.
En reiteradas ocasiones, el directivo resaltó la importancia que posee en la actualidad una carrera como la de Programador en la Argentina.
Entre los clusters relevados, en el grupo de Desarrollo aparecen programadores, testers, arquitectos de soluciones, y científicos de datos.
Por otro lado, el grupo Funcional / Calidad incluye analistas funcionales, líderes de proyecto, y analistas QA.
Asimismo, en el grupo Infraestructura tecnológica se encuentran soporte técnico, administrador de base de datos, administrador de redes.
En tanto, el grupo No Tecnológico comprende administrativos, personal de Recursos Humanos y comerciales.
Desde el arranque de la pandemia, la industria fintech, por ejemplo, es una de las de mayor crecimiento y de las que mejores sueldos ofrece.