En el marco de la pandemia del coronavirus y con el objetivo de resguardar las fuentes de trabajo y sostener a las empresas que actualmente no están en funcionamiento por la cuarentena, el Gobierno de la Ciudad elaboró el Programa de Asociatividad entre Empresas que busca asociar compañías que, en este contexto, necesiten incorporar trabajadores de manera temporaria con aquellas que puedan proveerlos.

De más está aclarar que el coronavirus impactó a diferentes rubros de la Ciudad de manera heterogénea, donde algunos se vieron más perjudicados que otros por esta coyuntura.

Tal es el caso del turismo, la gastronomía y los espectáculos, por dar algunos ejemplos. Pero también otras actividades se vieron beneficiadas en este tiempo, como la logística del transporte y comercialización online, los servicios de salud y la producción de alimentos, entre otros.

La idea

En esta línea, el Ministerio de Desarrollo Económico y Producción diseñó un plan para poder sostener a las empresas de la Ciudad que actualmente no están en funcionamiento.

La idea es capitalizar las habilidades de sus empleados en diferentes puestos laborales con demanda en la actualidad, vinculándolas con empresas que actualmente tienen necesidades de sumar trabajadores de manera temporaria.

La idea es capitalizar las habilidades de sus empleados en diferentes puestos laborales con demanda en la actualidad

Para participar. las empresas deberán completar un formulario donde detallen qué necesitan y qué pueden ofrecer para facilitar la vinculación.

Aquellas con demanda laboral deberán completar el formulario de empresas demandantes y las que puedan ofrecer empleados deberán llenar el formulario de empresas cedentes.

Red de conexiones

Una vez completados los formularios, la Ciudad identifica las posibles alianzas estratégicas. Cuando se detecten, se realiza un contrato de tiempo determinado, que finaliza en un plazo estipulado entre las partes.

El nuevo empleador asume las obligaciones legales de los empleados contratados, y la empresa que suministra a sus trabajadores los mantiene en su nómina con una licencia sin goce de haberes.

El nuevo empleador asume las obligaciones legales de los empleados contratados.

Desde la Ciudad acompañamos a las empresas durante todo el proceso: conversamos con ellas, y brindamos apoyo y seguimiento para la negociación del convenio específico.

Proveemos un modelo de acuerdo marco preacordado y, una vez que las partes están de acuerdo, desde el Gobierno de la Ciudad homologamos el convenio entre las empresas con un acto administrativo y hacemos el acto administrativo de registro de los contratos eventuales individuales.

Este componente de registro de convenios, tanto a nivel empresas como individual, se genera también para acuerdos gestionados entre privados.

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