El mundo laboral tiene su propia red social que por ahora no ha podido ser alcanzada por ninguna otra. De la misma forma en la que la gente stalkea en Instagram, en Linkedin, los profesionales también revisan y siguen perfiles que les interesen o aporten algo diferente a su vida profesional.
Como toda vidriera, Linkedin es una herramienta vital para los líderes de las organizaciones y empresas. El alcance que posee esta red social puede generar cierto nivel de reconocimiento en el mundo empresarial, e inclusive puede generar referentes de opinión, o usuarios destacados por los aportes que generan en sus respectivos campos.
Debido a que todo esto, el mercado laboral tiene puesto los ojos en Linkedin y es necesario entender que los perfiles deberían seguir con ciertas pautas y normal para poder destacarse sobre el resto. Como toda carta de presentación, existen ciertos lineamientos y reglas para que tu perfil llame la atención en una forma positiva, informó el sitio Merca 2.0.
Es necesario establecer un objetivo claro y conciso acerca de lo que quiere lograr con la cuenta: ¿posicionarse en el mercado?, ¿dar lecciones de liderazgo?, ¿ser un líder de opinión? Una vez con esto en mente, las publicaciones del usuario tendrán un propósito bien definido.
No es lo mismo subir nuevas publicaciones sin constancia alguna a poder determinar que se publicará contenido ciertos días de la semana en un horario determinado. Esa metodología basada en la organización, se basa también en generar contenido en horarios y momentos en los que los seguidores del usuario están disponibles para ver los posteos. Publicar sin un orden ni propósito no es una buena idea, sobre todo si se tienes claro el objetivo de hacer de esta red social una vidriera importante de tu imagen.
Cada usuario deberá buscar y potenciar su propia voz, para así poder darla a conocer con su audiencia. Ee importante ser natural y establecer un estilo que los demás reconozcan como único y personal. Esto también va relacionado a crear un estilo único de publicaciones tanto a nivel gráfico como de contenido.
Asimismo, como cada usuario debe determinar su estilo de publicaciones, también es necesario entender a la audiencia que se pretende llegar. Si no se conocer al público objetivo, las distintas publicaciones no tendrán un destinatario definido.
Publicar en Linkedin conlleva la responsabilidad de que tu empresa no se vea comprometida por tus comentarios. Recordá que sos la imagen de la empresa que representas, por lo que se deberá cuidar mucho el lenguaje, el tono y las opiniones que hagan en la red social.
Mucho lideres buscan apoyo en ciertos especialistas de comunicación para realizar sus publicaciones. Se le puede pedir ayuda a alguien que sepa escribir de forma correcta y que aporte a generar un tono y una personalidad en los textos.
Además de enumerar en el perfil los trabajos y puestos que cada usuario tuvo, como líder también se deben enumerar los logros que se han tenido a lo largo de la vida profesional. Esto generará una diferencia ya que el público determinarán o no, si se te tomará como figura pública o referente.
Es lógico que muchos líderes se sientan tentados de contestar todas las consultas que se les hagan, pero a veces es mejor esperar un momento y analizar el escenario. Antes de pensar a quién se le contestará, es mejor pensar bien qué tipo de contenido y tono tendrá la respuesta. Es necesario entender que no se debe brindar información personal ni ningún tipo de datos que comprometan la privacidad personal o de la empresa.
Todos los puntos explicados previamente son una buena herramienta para que cada persona pueda potenciar al máximo su perfil de Linkedin. Debido a la popularidad que tiene esta red social en el mundo profesional, los perfiles deben estar a la altura si se pretender ser exitoso.