Tras no llegar a un acuerdo entre gremios y empresarios, el Gobierno Nacional determinó por decreto el nuevo valor del Salario Mínimo, Vital y Móvil
09.05.2025 • 09:19hs • ECONOMÍA
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Aumenta el salario mínimo: cómo serán las subas mensuales hasta agosto
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El Gobierno estableció este lunes, a través de un decreto, un nuevo monto para el Salario Mínimo, Vital y Móvil, luego de que fracasaran las negociaciones con los representantes sindicales y empresariales. El piso salarial será de $322.000 a partir de agosto.
Hacia fines de abril, tuvo lugar una reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, con la participación de actores del ámbito laboral y del Estado.
"Luego de un extenso intercambio de opiniones, durante el cual cada sector realizó sus exposiciones y deliberaciones, no hubo consenso", indicó el Ejecutivo.
Por eso, la suba fue oficializada mediante un decreto publicado en el Boletín Oficial. Desde el 1° de abril, se fijó en $302.600; el 1° de mayo aumentó a $308.200; a partir del 1° de junio, pasará a $313.400; en julio será de $317.800 y, finalmente, desde el 1° de agosto, se ubicará en $322.000.
Nuevo salario mínimo: muy por debajo de lo pedido
Sin embargo, estas cifras determinadas por el Gobierno se ubicaron en torno a la mitad del valor solicitado por las centrales obreras para abril, que era de $644.165, y para mayo, que era de $657.703, con un aumento estimado del 120%.
En tanto, el empresariado ofreció $301.500 para abril, $306.500 para mayo y $311.500 para junio, un incremento del 1,3%, es decir, similar al que finalmente dispuso el Ejecutivo.
El decreto también estableció nuevos valores por hora para quienes trabajan bajo la modalidad jornalizada: desde abril, el pago mínimo es de $1.513; en mayo, sube a $1.541; en junio, trepa a $1.567; y en julio, alcanza los $1.589. Finalmente, desde agosto, el valor por hora será de $1.610.
La última vez que se actualizó el Salario Mínimo, Vital y Móvil fue en diciembre de 2024. En aquel momento, ante la imposibilidad de alcanzar un consenso entre empresarios y sindicatos, el Gobierno optó por definir los nuevos montos por decreto.
