Mientras en la Argentina se analiza qué sucederá con el teletrabajo y el regreso a las oficinas, el gigante estadounidense Apple planea fusionar el esquema tradicional de la jornada laboral con el trabajo híbrido.
Algunos rumores sostienen que la firma de la manzanita analiza establecer una semana laboral ideal, la cuál quedaría conformada por actividad presencial solo tres días.
La nueva jornada se comenzará a implementar el próximo 5 de septiembre y quedaría conformada por martes y jueves.
A estos dos días se sumaría una tercera jornada que decidirán individualmente los distintos equipos.
En 2021, el gigante de Cupertino planteó a su personal la obligación de acudir a los centros de trabajo los lunes, martes y jueves de cada semana, y dejó abierta la posibilidad de teletrabajar los miércoles y viernes.
"Los equipos que participen en el programa piloto vendrán a la oficina tres días a la semana con martes y jueves como días establecidos en toda la empresa, pero ahora sus equipos decidirán el tercer día que vengan", explicó Tim Cook, consejero delegado de Apple, en una carta dirijida a sus empleados.
Cook subrayó que cada equipo decidirá qué día es el adecuado para ellos para cumplir la tercera jornada de trabajo presencial.
El ejecutivo precisó que "muchos empleados tendrán la opción de trabajar de forma remota dos días a la semana".
"Dependiendo de su función, también habrá la opción de trabajar de forma remota hasta cuatro semanas al año", detalló.
Por otro lado, explicó que distintas ubicaciones de la compañía en todo el mundo se encuentran en diferentes fases.
En la década del noventa, Steve Jobs, cofundador de Apple, fue invitado al programa The Machine That Changed the World y, en el transcurso de la entrevista, se refirió al teletrabajo.
"En una organización, no podemos tener a alguien trabajando para un nuevo jefe cada semana", deslizó.
"Tampoco podemos cambiar muy rápido nuestra organización geográfica. De hecho, es incluso más lenta que la de gestión. No podemos trasladar a la gente por todo el país cada semana. Pero podemos cambiar una organización electrónica así", adelantó.
Por aquel entonces, el cofundador de Apple advirtió que "a medida que crece la tecnología era más complicado trasladar a las personas".
"Empezamos a enlazar estas computadoras con redes sofisticadas y grandes interfaces de usuario, estamos empezando a ser capaces de crear grupos de personas que trabajan en una tarea común de forma extremadamente eficiente sin importar donde estén geográficamente", expresó.
Y completó: "No importa para quién trabajen jerárquicamente. Estas organizaciones pueden vivir el tiempo que sea necesario y luego desaparecer. Y estamos descubriendo que podemos reorganizar nuestras empresas electrónicamente con gran rapidez".