El Gobierno de Córdoba lanzó el programa "Empleo 26", que busca generar 10.000 puestos de trabajo registrados para personas mayores de 26 años que se encuentren desempleadas.
La iniciativa, impulsada por el gobernador Martín Llaryora, apunta a integrar a este segmento al mercado laboral mediante prácticas profesionales y contratos en relación de dependencia.
El plan está destinado a quienes no tienen empleo registrado y residen en la provincia de Córdoba.
La propuesta contempla dos modalidades: entrenamiento laboral y relación de dependencia, con prioridad para mayores de 45 años y habitantes de los 12 departamentos incluidos en el Plan de Igualdad Territorial.
El objetivo es promover empleo genuino, fortalecer el sector socio-productivo y acompañar el desarrollo económico local.
Los postulantes deben buscar una empresa, comercio o empleador monotributista para realizar su práctica. Esta tendrá una duración de seis meses, con una carga horaria de 20 horas semanales.
Los beneficiarios recibirán capacitaciones diseñadas por las empresas según las exigencias del rubro y podrán acceder a formaciones certificadas a través del Campus Córdoba.
La asignación estímulo será equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), cofinanciado entre el empleador y el Gobierno provincial. Además, tendrán acceso al Boleto Obrero Social (BOS) para facilitar el traslado.
Los empleadores que incorporen trabajadores bajo contrato recibirán un aporte estatal equivalente a un SMVM durante 12 meses.
En casos de contratación de personas con mayor vulnerabilidad —como quienes poseen Certificado Único de Discapacidad (CUD), trasplantados o en situación socioeconómica crítica— el beneficio se incrementará a 1,5 SMVM por 12 meses.
Las prácticas laborales comenzarán el 1 de septiembre de 2026. Los interesados en el programa completaron el Formulario Único de Postulantes (FUP) en el portal oficial de empleo de la provincia, adjuntaron su CV y gestionaron la aceptación de la empresa seleccionada.