La adopción de IA dejó de ser un gasto discrecional y pasó a ser una prioridad estratégica que las empresas sostienen en su modelo de negocio
08.06.2026 • 18:00hs • Inteligencia artificial
Inteligencia artificial
La demanda de perfiles de IA se duplica en el país: plataforma de empleo apuesta por ese mercado
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La demanda de perfiles vinculados a la implementación de inteligencia artificial (IA) se duplicó en los últimos doce meses, consolidándose como uno de los segmentos más dinámicos del mercado laboral.
En este contexto, Seeds lanzó una nueva unidad especializada en llevar proyectos de IA a producción dentro de empresas de gran porte llamada IA Execution.
El objetivo de esta herramienta es resolver un cuello de botella que se repite en múltiples compañías. Cada vez más organizaciones reciben de sus casas matrices el mandato de incorporar IA, pero la mayoría no logra pasar de la compra de licencias a resultados concretos.
"Muchas empresas adquieren herramientas como Copilot y se quedan sin saber por dónde empezar", explicaron desde Seeds.
La nueva unidad interviene en ese punto: comienza con un diagnóstico que ordena la adopción y continúa con equipos de especialistas en desarrollo, implementación y optimización que ejecutan la transformación tecnológica.
El lanzamiento se apoya en experiencia previa. Entre junio de 2025 y junio de 2026, Seeds ya colocó más de 30 perfiles vinculados a IA en seis clientes de tres industrias distintas —retail, consumo masivo y minería— incluyendo algunas de las compañías más grandes del Cono Sur.
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La demanda de profesionales expertos en IA se duplicó en Argentina en los últimos años
La demanda de perfiles de IA creció 100% en Argentina y una plataforma que aprovecha este auge
Para el diseño de los equipos, IA Execution cuenta con un especialista egresado del Instituto Balseiro y un CTO con amplia trayectoria en empresas de tecnología, responsables de diagnosticar y estructurar las transformaciones.
Martín Calzetti, CEO y cofundador de Seeds, subrayó el cambio de paradigma que atraviesan tanto las empresas como los profesionales.
"Lejos de pensar que la IA nos va a dejar sin trabajo, creo que las compañías van a poder maximizar sus resultados y escalar su productividad a través de perfiles que sepan integrar la inteligencia artificial en su día a día. Es el concepto de superhumanos que usan IA: profesionales, líderes y creadores que potencian sus capacidades naturales con estas herramientas", puntualizó
El dato que ordena la apuesta es contundente: la demanda de proyectos de IA creció un 100% en un período recesivo. Para Seeds, la señal es clara: la adopción de inteligencia artificial dejó de ser un gasto discrecional y pasó a ser una prioridad estratégica que las empresas sostienen incluso cuando recortan en otras áreas.
La diferencia, remarcaron, no está en la tecnología, sino en quién la implementa. Una licencia sin un equipo que la opere rara vez modifica la productividad.
El plan de Seeds contempla escalar la unidad al resto de la región, con Chile como próximo mercado, en línea con la expansión de la demanda de talento especializado en IA en América Latina.
