El área de Recursos Humanos enfrenta el desafío de conocer bien en qué medida los trabajadores se sienten en un ambiente laboral, ¿cómo mesurarlo?
31.05.2019 • 16:44hs • Experiencia empresarial
Experiencia empresarial
Empleados felices: esta app argentina permite medir el clima laboral en las empresas
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En un cambio evolutivo que se está dando en los ambientes laborales, donde conviven varias generaciones, cada una con sus propios desafíos y características, el trabajo remoto, el por objetivos en vez de por tiempo, y la retención de talentos ante la falta de fuerza laboral formada, presenta un desafío para el área de Recursos Humanos a la hora de medir los índices de satisfacción, interactividad, y clima laboral como un todo.
Nuevas plataformas digitales y propuestas innovadoras apuntan no sólo a facilitar el proceso, sino brindar herramientas para mejorarlo si los resultados no son satisfactorios.
Una de las propuestas que halamos en el mercado es Slik, una plataforma que permite medir el clima laboral de manera simple, ágil y rápida. Creada por profesionales de Recursos Humanos propone transformar el paradigma y romper con las barreras de burocráticos y tediosos procesos.
El talento de una organización es un activo cada vez más valioso y representa un gran desafío en sí mismo para el management de una organización. Inmersos en un mundo de constante competencia de talento, muchas industrias buscan la felicidad de su primera audiencia o cliente interno que no es más ni menos que su equipo. Por esta razón, es más que importante y necesario medir el clima laboral ya que este impacta directamente sobre la productividad.
Esta nueva plataforma permite medir el compromiso, mediante una solución intuitiva y sumamente ágil. Hacerlo de esta manera permite tomar conciencia para avanzar en la implementación del plan de acción definido o realizar las correcciones que se crean necesarias.
Su misión es ayudar a las organizaciones en todo el mundo a mejorar el clima laboral para que las personas sean felices en su trabajo, para que estén motivadas por un objetivo compartido, conduciendo así a que las compañías se tornen más sustentables, productivas y rentables.
El espacio de trabajo se está transformando, la globalización conlleva múltiples ventajas y también riesgos que debemos contemplar. Medir a tiempo arroja oportunidades y disminuye riesgos. Capitalizar la información se traduce en mejorar conocimiento para fortalecer el equipo, construir confianza y desarrollar la innovación.
Un nuevo escenario de gestión laboral demanda una herramienta simple y ágil que permita una implementación rápida.
Características de la plataforma:
1. Medir la experiencia de los trabajadores:
Permite realizar múltiples encuestas del ciclo de vida de vida de los colaboradores, tales como proceso de selección, inducción, promoción y salida de otros, con una interfaz que los colaboradores transparente para usar.
2. Analizar resultados:
Identificar las dimensiones con mayor potencial de mejora. En tiempo real, los reportes interactivos de Slik permiten acceder a una lectura fácil y clara de los resultados, teniendo en cuenta el impacto que cada uno de ellos tiene sobre la performance general de la organización.
3. Acción:
La plataforma le permite al management implementar acciones sugeridas por la inteligencia de la herramienta, o bien crear sus propias acciones.
4. Medir las mejoras:
Medir las acciones implementadas para dimensionar el impacto.
"Slik nació con el propósito de hacer mas felices a las personas en sus trabajos y más exitosas a las organizaciones", expresó Javier Brignone, Co-fundador y COO de Slik.
