Conocé cuáles son los puestos vacantes para trabajar en el banco BBVA, cómo enviar CV y las diferentes partes del país donde hay vacantes
Innovación
15.07.2024 • 15:20hs • Innovación
El banco BBVA inició una búsqueda para ocupar 56 empleos en varias regiones de la Argentina. Las posiciones disponibles incluyen desde cajeros hasta puestos ejecutivos, programadores y técnicos.
Los recién contratados como operadores bancarios ganan un salario inicial de $1.211.946,21, conforme a la tabla salarial divulgada por el sindicato que representa a los trabajadores del sector.
Cuáles son los puestos disponibles para trabajar en el banco BBVA
A continuación, cuáles son los puestos que existen en la actualidad para aplicar en el banco BBVA:
Presenciales:
- Analista de prevención de fraude - Buenos Aires
- Gestor comercial - Santa Rosa, La Pampa
- Cajero rotativo - Zona Microcentro/CABA
- Asesor comercial - Zona Microcentro/CABA
- Soporte oficina comercial - Buenos Aires
- Cajero/a - Zona Córdoba
- Cajero/a - Zona Sur
- Cajero - Zona Noroeste
- Gestor comercial - Zona San Martin de los Andes, Neuquén
- Asesor comercial - Zona Norte, Buenos Aires
- Cajero/a - Zona Jujuy
- Analista de estrategia y procesos Comex - Buenos Aires
- Gestor comercial - Zona Microcentro/CABA
- Cajero/a - Zona Salta
- Cajero/a - Zona Rivadavia San Juan
- Asesor comercial - Zona Patagonia, San Carlos de Bariloche
- Job streamer - Buenos Aires
- Ejecutivo Pyme - Olavarría, Buenos Aires
- Ejecutivo de negocios de comercio exterior - Buenos Aires
- RCA manager - Buenos Aires
- Soporte técnico - Buenos Aires
- Head of security operations - Buenos Aires
- Auditor tecnológico - Buenos Aires
- Chofer de camión de caudales - Córdoba
Híbridos:
- CIB female graduate training program - Buenos Aires
- Agente de contact center microcentro temporal - Buenos Aires
- Agente de contact center temporal - Buenos Aires
- Analista de email marketing & data - Buenos Aires
- Asset management Jr. - Buenos Aires
- Analista Jr backoffice de mercado - Buenos Aires
- Analista de producto de medios de pago - Buenos Aires
- Analista payments & acquiring - Buenos Aires
- Analista de conciliaciones OpenPay - Buenos Aires
- Data analyst semi senior - Buenos Aires
- Administrador Salesforce - Buenos Aires
- Analista de diseño web - Buenos Aires
- Analista de transferencias al exterior - Buenos Aires
- Global banker associate lead - Buenos Aires
- Data analyst - Buenos Aires
- Associate riesgos financieros - Buenos Aires
- Scrum master - Buenos Aires
- Analista de riesgo operacional - Buenos Aires
- Operador control M - Buenos Aires
- Desarrollador/a fullstack - Buenos Aires
- Administrador de infraestructura de Windows - Buenos Aires
- Infrastructure senior manager- plataforma UNIX - Buenos Aires
- Ingeniero de datos - Buenos Aires
- Desarrolladores Cobol - Buenos Aires
- Desarrollador/a Cobol - Buenos Aires
Los trabajadores del banco podría ser reemplazados por IA
En el último tiempo se comenzó a demostrar que la IA puede cambiar profundamente los puestos de trabajo en todos los sectores del mercado laboral. Pero, según un nuevo informe de los investigadores de Citigroup, "las finanzas estarán a la vanguardia de los cambios".
En este informe se indica que "el aspecto de un banco o una empresa financiera a mediados de la década de 2020, ya se trate de finanzas minoristas o mayoristas, es muy diferente al de mediados de la década de 1980, o de mediados de la década de 1940".
Aunque las tecnologías de propósito general, o GPT, crean nuevas oportunidades de innovación y pueden mejorar la calidad de vida, "también destruyen las formas existentes de hacer las cosas", añade el informe. "Y como tales, también crean perdedores, especialmente a corto plazo".
La IA podría reemplazar a los empleados de bancos
Con datos extraídos de Accenture Research y el Foro Económico Mundial, los investigadores de Citi destacan que alrededor del 67% de los empleos bancarios tienen un "mayor potencial" de ser automatizados o reemplazados por la IA.
Esto significa que los "empleos bancarios" son los que tienen más papeletas de ser sustituidos por la IA.
Sin embargo, según Citi, un descenso en el número de empleados puede verse parcial o totalmente compensado por un aumento de los gestores de cumplimiento y del personal de ética y gobernanza relacionados con la IA.