La economía argentina siempre nos mantiene en vilo, y esta vez, los empleados de comercio están en primera fila de la discusión.
La devaluación y la inflación siguen desafiando a los bolsillos de los trabajadores, y a pesar de un bono de $60.000 brindado por el Gobierno y otras medidas, las conversaciones sobre el aumento salarial no se detienen.
El secretario General del sindicato de empleados de comercio, Armando Cavalieri, se encuentra en plenas conversaciones con los empleadores para garantizar un incremento salarial que cubra los meses de octubre, noviembre y diciembre.
Recordemos que el último acuerdo abarcó los meses de julio, agosto y septiembre, por lo que octubre plantea un nuevo desafío.
El gran interrogante es si este aumento será mensual, como ocurre en otros sectores, o si se optará por la modalidad trimestral, que es la preferida por muchos.
Hasta la fecha, se ha logrado un aumento del 19,5% en el primer trimestre (abril-mayo-junio) y del 27% en el segundo trimestre (julio-agosto-septiembre), lo que representa un aumento del 46,5% en los ingresos a lo largo de seis meses, pagados en cuotas, destacan desde iProfesional.
Durante el primer trimestre, los aumentos se distribuyeron de la siguiente manera: un 6,5% en abril, un 6,5% en mayo y otro 6,5% en junio.
Además, se entregó una suma fija no remunerativa de $25.000 en dos cuotas, una en abril y la otra en mayo, ambas por $12.500.
En el segundo trimestre, se acordó un incremento del 7,5% para cada uno de los meses: julio, agosto y septiembre. En octubre, los empleados de comercio cobrarán la liquidación salarial de septiembre con un aumento del 7,5%, junto con la segunda cuota del bono de $60.000 proporcionado por el Gobierno.
Con estas cifras, el sueldo más bajo del convenio, correspondiente a la categoría A de Maestranza y Servicios, ascenderá a $215.665,47.
A esto se suma un bono de $32.349,82, lo que resulta en un total de $248.015,29 en octubre.
En el otro extremo, la escala más alta, que abarca a los Administrativos categoría F y Vendedor D, alcanzará los $228.477,95, y con el bono de $34.271,69, el trabajador percibirá $262.749,65 en octubre.
La negociación para el último trimestre del año es un desafío adicional, ya que se busca compensar las pérdidas acumuladas debido a la inflación. Se está evaluando un aumento del 30%, considerando que la inflación en septiembre podría rondar los dos dígitos, lo que representaría una pérdida de poder adquisitivo de entre 15 y 18 puntos.
El contexto económico y electoral, la devaluación del 22% después de las PASO y una posible devaluación en las próximas semanas son factores que complican esta discusión. Los empleados de comercio se preparan para un diálogo complejo y crucial en medio de tiempos económicos inciertos.