/https://assets.iproup.com/assets/jpg/2022/06/28559.jpg)
La desaceleración de las inversiones y la fuerte ola de despidos a nivel global postpandemia golpeó con fuerza a miles de personas alrededor del planeta y definieron un complicado panorama para el sector IT, en comparación con años atrás.
Más allá de estos condicionantes y el criptoinvierno que ya pasó, el mercado crece de forma lenta, pero segura y el ecosistema demanda talento IT que aún escasea.
Al mismo tiempo, nacen nuevas demandas en segmentos clave y que poseen un gran potencial con vistas al futuro como, por ejemplo, la industria de las criptomonedas, basada en blockchain.
Luego de un año de crisis, el ecosistema proyecta que este año las divisas digitales retomarán la senda de recuperación, y existirán proyectos y nuevos casos de uso alcancen un nivel de maduración.
En ese sentido, Bitcoin (BTC), la criptodivisa más importante por valor de mercado, acumuló un avance de 78% en lo que va de 2023.
Actualmente, existe una oferta de carreras diversa en modalidades de cursada, nieveles de formación, duración y costos para quienes buscan capacitarse o perfeccionarse en criptomonedas.
La Universidad del CEMA (UCEMA), por ejemplo, ofrece dos opciones para quienes ya cuente con una carrera de grado:
En su Centro de e-Learning, la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) ofrece 6 opciones de formación.
Todos los cursos son 100% online y cuentan con material descargable, acompañamiento de tutores y la posibilidad de acceder a las clases en vivo o grabadas:
La UTN acepta todos los medios de pago y ofrece descuentos con Cuponstar, Swiss Medical y Osde.
Coderhouse ofrece un curso de Criptomonedas & Fintech, en modalidad online en vivo, con corrección de proyectos prácticos, tutoría personalizada. Los interesados pueden hacer dos clases de prueba antes de decidir incribirse. Son 10 clases dictadas durante cinco semanas. Cuesta $143.333 o seis cuotas sin interés de $23.889.
Finalmente, Defy Education ofrece tres cursos que oscilan entre u$s100 y u$s499:
En todos los casos se puede pagar con tarjeta de crédito, divisas digitales (DAI/USDT) o Mercado Pago.
Un informe de Indeed al que tuvo acceso iProUP detalla que la oferta de trabajo relacionada con criptomonedas, blockchain y NFT trepó 804% en el último año. Al igual que el resto de sector informático, hay escasez de profesionales.
Ariel Scaliter, director de la diplomatura Blockchain de UCEMA y CTO de Agrotoken, resalta que existe una gran demanda de empleo sobre todo en la industria blockchain, no solo para ingenieros o programadores, sino también en áreas de diseño, UX, legales, ventas, producto, etc.
Aunque los sueldos dependen del nivel de cada postulante, Scaliter apunta que el salario medio de un programador es de u$s1.500.
Gonzálo Waisman, CEO y cofundador de Hashi, enfatiza a iProUP que Argentina es líder mundial en la materia y las startups de EE.UU. y Europa buscan talento en el país.
"Los argentinos que aprenden cripto tienen una ventaja especial con respecto al resto del mundo. En sólo 15 meses, en Hashi produjimos mas de 100 casos de exito de personas que estaban en cero o recién arrancando y hoy trabajan en startups cripto y ganan tres o cuatro veces más de lo que cobraban originalmente".
Sin embargo, Waisman se queja de que, aunque Latinoamérica es la única región del mundo con una adopcion real de divisa digital, el 90% del contenido de calidad esta en inglés y es costoso para economías latinas.
Santiago Cristobal, fundador de Solow, indica a iProUP que cualquier nueva rama tecnológica demanda profesionales en todas las áreas típicas como programación, desarrollo de producto, diseño, marketing, legales, finanzas o recursos humanos.
"Es una industria con mucha proyección que necesita talento, por lo que hay mucha oferta laboral. Pero no se trata sól ode 'trabajar de cripto', sino hacer marketing o asesorar en la parte legal de un proyecto. Hay puestos que necesitan conocimiento sobre este mundo en particular y de tecnología en general", explica Cristobal.
El experto añade que este mercado tiene formatos de empleo muy flexibles en términos de dedicación, lugar e incluso identidad: hay personas que trabajan sin dar su nombre real o que contribuyen esporádicamente en algunos proyectos bajo un formato todavía más autónomo que un freelance.
"También hay puestos que se pagan bajo la modalidad de grants o bounties (recompensas). A través de foros o plataformas específicas publica un proyecto y una persona puede realizar esa tarea a cambio de una retribución", completa Cristóbal.
Pablo Sabbatella, fundador y Director de Defy Education, confía a iProUP que muchos de sus alumnos son abogados, diseñadores, programadores o contadores que comienzan a usar blockchain o ven cómo se mete en sus industria y necesitan entender cómo funciona.
"Toman esto como una herramienta más. Por ejemplo, una persona que trabaja en marketing hace 10 años no necesita programar en Solidity para empezar a trabajar en blockchain: puede hacer un curso como el nuestro y con ese conocimiento trabajar en un rol de marketing en un exchange", añade.
Alan Gosiker, tech-recruiter y head-hunter revela a iProUP que existen buenas oportunidades laborales asociadas a Web3 y cripto. "Algunos de los roles más buscados son desarrolladores de Solidity, Growth Marketing y UX, "porque muchas empresas tienen una experiencia bastante mala de onboarding", añade.
En cuanto a los sueldos, Gosiker opina que es difícil definir una banda salarial, aunque el año pasado han tenidos búsquedas de roles de Solidity con sueldos de hasta u$s10.000; mientras que un CMO para una empresa Web3 puede ganar entre u$s4.000 y u$s6.000.
"Creo que a va a crecer la demanda de trabajo cripto, pero todavía es demasiado reciente y el contexto es aún inestable", concluye.