La demanda de profesionales IT es cada vez mayor en la Argentina, en un contexto donde prácticamente todas las empresas buscan profesionales con perfiles que cuenten con conocimientos en áreas del rubro.
Las compañías buscan mano de obra calificada en un mercado cada vez más competitivo y con oferta escasa. De hecho, se estima que cada año la industria nacional no puede cubrir alrededor 15.000 puestos.
Con eje en esta temática, se llevó a cabo el Talent SummIT 2023, un evento destinado a líderes de las áreas de talento de empresas y startups del sector, organizado por la Cámara de la Industria Argentina de Software (CESSI) junto a Polo IT Buenos Aires.
Se trata de la primera edición del innovador punto de encuentro entre directores y gerentes para debatir sobre las tendencias más importantes de gestión de talentos en la industria argentina del software, el cual se llevó a cabo el 4 de julio en el Hotel Pestana.
"Estamos muy orgullosos de poder realizar la primera edición de este evento que reúne a expertos y líderes de las áreas de talento IT para intercambiar ideas y hacer sinergia. Desde CESSI creemos que el talento humano es el verdadero motor de la transformación digital y el éxito en nuestra industria", sostuvo María Laura Palacios, vicepresidenta de la CESSI al respecto del evento.
Algunos de los ejes disertados estuvieron ligados a divulgar herramientas para afrontar el pluriempleo en el rubro, los desafíos de generar cultura en equipos de trabajo híbridos y la gestión de talentos post GPT e inteligencia artificial.
Uno de los puntos más importantes del Talent SummIT fue la presentación del Portal de Primer Empleo, una iniciativa de la CESSI, que forma parte de su programa Software as a Future (SaaF), el cual busca facilitar el acceso de jóvenes talentos IT sin experiencia profesional a trabajos formales, de calidad, inclusivos y federales.
La plataforma esta dirigida a estudiantes con formación inicial en full stack, uno de los perfiles más solicitados en el mercado, o capacitaciones superiores como ingeniería o licenciatura en Sistemas, y terciarios, entre otros.
En cuanto a las empresas contratantes, sólo pueden darse de alta aquellas que sean miembros y/o socios de CESSI y la Red Federal de Polos y Clusters.
La plataforma ya posee más de 1.000 candidatos registrados y se estima que en los próximos meses sean 10.000 inscriptos. Para 2024 se prevé que el número ascienda a 100.000 postulantes para cubrir la alta demanda de la industria IT en la Argentina.
"Hoy, la industria del software emplea a más de 150.000 profesionales y la meta es sumar 400.000 nuevos puestos para 2031. Nuestro compromiso, a través de SaaF, es promover la formación, el conocimiento compartido y la inclusión de más jóvenes en la Economía del Conocimiento, motor de crecimiento del país", remarcó Blas Briceño, vicepresidente de la CESSI.
La herramienta digital, desarrollada por FONSELP en conjunto con la plataforma de skill-management Alkemy, permite validar las habilidades técnicas y blandas de los candidatos y obtener las certificaciones necesarias para acceder a las oportunidades de contratación que ofrecen las más de 1.800 empresas socias de la organización.
Complementariamente, el portal brindará talleres y cursos ofrecidos por las empresas socias de CESSI, con formato remoto o presencial y de corta duración así como bootcamps intensivos de tecnología para que los asistentes desarrollen habilidades digitales y también socioemocionales, como trabajo en equipo y resolución de problemas, con vistas a una inserción laboral calificada.