Un grupo de diez empresas salteñas decidió unirse para crear el primer Clúster Tecnológico que busca dar soluciones a través de la Economía del Conocimiento.
Además de presentarse de forma oficial, el equipo abrió una convocatoria para seguir expandiendo el sector y armar redes fortalecidas en la provincia.
Pablo Moraga, representante del Clúster, explicó que la iniciativa "trata de crear una agrupación de compañías del mismo rubro que se juntan para trabajar coordinadamente y generar condiciones favorables para expandir sus mercados".
"El Clúster Tecnológico Salta se dio hace un tiempo, cuando un grupo de empresarios vimos que cada vez hay más condiciones favorables para la economía del conocimiento", resaltó Moraga y explicó que la iniciativa forma parte de un movimiento mundial, a partir del cual pensaron qué hacer en Salta y cómo potenciarla.
Sobre el desafío que implica esta iniciativa, el representante aclaró: "Decidimos unirnos y trabajar mancomunadamente para cambiar la matriz económica de la provincia que hoy no tiene nada que ver con la economía del conocimiento".
Por otra parte, según Moraga, la Economía del Conocimiento representa "convertir el conocimiento en actos económicos". "En vez de vender una materia prima, se venden soluciones. Es valorar la acumulación de conocimiento y trabajo colaborativo, la sinergia y que genera soluciones a problemas en todos lados", añadió.
En este sentido recordó que Salta tiene muchas actividades productivas con alto potencial como el vino, litio, turismo, ganadería, cultivos intensivos y extensivos. "Ahora tenemos que colaborar en todas esas industrias con conocimiento", reflexionó.
En base a lo anterior, sostuvo que en Salta no sólo debe adquirirse tecnología para las industrias, sino que "hay que generarla y venderla para expandir los mercados". "Pero para poner en marcha este nuevo desafío, las empresas y pymes necesitan aprender a trabajar colaborativamente y entender que se sale adelante creando redes", sostiene.
Para el desarrollo del clúster, tienen comop principal desafío la obtención de fondos: "Todos los desarrollos de este tipo, salen de la economía central, y en el resto del país muy poco".
"La envergadura de las empresas, la llegada de las ayudas están pensadas para tipos de proyectos, más vinculadas a las zonas centrales del país. Las pymes de Salta nunca acceden a esto, tampoco logramos armar incubadoras de empresas, sin duda hay que aprender", resalta.
Por esto es que consideran propicio comenzar a trabajar cuanto antes, aprovechando que "ahora los gobiernos provinciales junto al nacional crearon un fondo común, que es de $50 millones, es una muy buena noticia".
Por último, en diálogo con Dossier Web, explicó que actualmente necesitan mejorar las estructuras de comunicaciones, sumar a la gente del Interior para participar, y conectar para crear empresas grandes que generen riqueza y trabajo genuino,
La tecnología está arraigada en cada área de la cotidianidad: desde la salud hasta la forma de comunicarse, desde las finanzas hasta el auto y, por supuesto, el ubicuo celular. Actualmente es difícil pensar en un sector más dinámico y con mayor proyección que el de IT.
A contramano de casi todo el mercado laboral, tiene pleno empleo y el 80% de los profesionales cobra sueldos de entre $80.000 y $ 250.000, según la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI). Pese a la seductora lista de beneficios que ofrece, cada año quedan sin cubrir entre 5.000 y 10.000 posiciones, que llegan a 15.000 si se suman los puestos tecnológicos en otras industrias.
En este sentido, un sondeo regional del fondo de riesgo Atlantico al que accedió iProUP da cuenta de una extraña paradoja:
"El mundo de la tecnología no compite por los clientes sino por la disponibilidad del talento", asegura a iProUP Mauricio Salvatierra, Talent Development Manager de Globant en la Argentina.
"En los últimos dos años, se ha empezado a ver que la gente está mucho más interesada, pero no alcanzan con el déficit actual de profesionales. En algún momento iremos alcanzando: tenemos que apalancar algunas cuestiones de procesos formativos y ver cómo las instituciones educativas trabajan también en esa línea", completa el directivo.
Por su parte, Globant estima que en los próximos cinco años necesitará unos 15.000 nuevos empleados en el país y recientemente anunció una búsqueda masiva para captar talento.
"La Ley de Software salió en el año 2004 y teníamos 20.000 empleados. Ahora estamos en 120.000. Hay crecimiento, pero la demanda es mucho más grande que la oferta: estamos planeando un futuro de 500.000 empleos en 2030", señala a iProUP Sergio Candelo, presidente de CESSI.