El CEO de Microsoft, Satya Nadella, profundizó en una entrevista con el fundador de WEF, Klaus Schwab, sobre los desafíos que enfrenta el capitalismo, el papel de las empresas y sus líderes para abordarlos, y la mentalidad necesaria para los tiempos cambiantes.
Además para aquellos que buscan mantenerse al día con la conversación, Nadella, ávido lector, dejó algunas sugerencias sobre libros en la conversación.
Cuando Schwab le preguntó a Nadella qué pensaba sobre cómo las empresas pueden "hacer el bien y hacerlo bien al mismo tiempo", Nadella señaló Prosperity, del economista de Oxford Colin Mayer, que ofrece una definición del propósito social de las empresas que a Nadella le gustan especialmente: "Una corporación encuentra soluciones rentables para los desafíos de las personas y el planeta".
"La palabra clave es ‘rentable’, porque sabemos que el capitalismo tiene la capacidad de asignar recursos de la manera más eficiente", explicó. "Pero la otra palabra clave es ‘los desafíos de las personas y el planeta’. No se trata de crear más desafíos para las personas y el planeta, sino para tener soluciones reales a los problemas".
El objetivo es configurar las cosas para que "cuando lo hagas bien, el mundo que te rodea lo haga bien". El bien social no puede ser una curita, concluye Nadella según una nota del sitio emprendedoresnews.
Los autores de este libro, un economista del MIT y un politólogo de la Universidad de Chicago, entraron en un debate con Bill Gates sobre qué causa exactamente que algunos países tengan buenas condiciones de vida y otros luchen. Gates enfatizó la geografía y la cultura, mientras que los autores señalaron las instituciones. Sadella llamó a "El Estrecho Corredor "un libro fantástico".
"Se trata [de] la tensión real y constante entre lo que quiere una sociedad y … lo que quiere el gobierno … y hay que encontrar el estrecho corredor", dijo en respuesta a una pregunta sobre el pago del CEO. "De manera similar, creo que entre los mercados, las democracias y los valores liberales, tenemos que encontrar el corredor que funcione, donde no haya nada fuera de lugar".
"Diría que cualquier cambio que hayamos podido lograr es porque el meme cultural que elegimos fue inspirado por Carol Dweck y su trabajo en torno a la mentalidad de crecimiento", enfatizó. Ser "lo suficientemente vulnerable como para decir ‘No soy perfecto, nunca seré perfecto, pero puedo aprender’, es una buena postura tener, tener una cultura viva que esté constantemente al día con nuestras propias aspiraciones.