Los bancos en Argentina quedaron habilitados a descontar directamente de los salarios las cuotas de los préstamos personales, tras una modificación introducida en la reforma laboral de marzo de 2026.
La medida, impulsada por el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, cambia el esquema vigente y amplía las opciones de financiamiento para los trabajadores.
La novedad surge de la incorporación de cambios en el artículo 132 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), dentro de la Ley 27.802 recientemente sancionada.
Hasta ahora, la posibilidad de descontar cuotas directamente del salario estaba reservada a las mutuales sindicales, que ofrecían créditos con débito automático en la nómina.
A partir de la implementación de la reforma, los bancos pasan a tener la misma facultad, lo que les permite ofrecer préstamos personales con un mecanismo de cobro más seguro y eficiente.
En la práctica, esto significa que la cuota del crédito se debitará de manera automática en el momento en que se acredita el sueldo en la cuenta bancaria del trabajador, antes de que pueda disponer de esos fondos.
Para las entidades financieras, la medida reduce el riesgo de mora y abre la puerta a ofrecer montos más elevados y tasas más competitivas, ya que el cobro queda garantizado.
Actualmente, bancos como BBVA, Banco Nación y Banco Provincia ya ofrecen préstamos personales que pueden alcanzar hasta $40 millones, con plazos flexibles y tasas variables según el perfil del cliente.
La nueva modalidad de descuento directo en nómina se suma a estas líneas de crédito y promete dinamizar el mercado, especialmente en un contexto de alta demanda de liquidez y un fuerte índice de morosidad por parte de familias y trabajadores independientes.
Desde el Gobierno, la iniciativa se presenta como una herramienta para ampliar el acceso al crédito y fomentar la inclusión financiera, además de permitirles bajar las tasas de interés, ya que el riesgo de incumplimiento se reduce al asegurar el cobro directo desde el salario.