La reforma laboral del Gobierno obtuvo media sanción en el Senado tras una sesión maratónica y ahora pasa a Diputados.
Con ese avance legislativo, uno de los puntos que más debate genera es qué ocurre con el aguinaldo.
El proyecto no elimina el Sueldo Anual Complementario (SAC), pero cambia su tratamiento legal en el cálculo de indemnizaciones por despido.
La votación en la Cámara Alta se concretó pasadas las 4 de la madrugada de este jueves 12, luego de más de 15 horas de debate.
El texto fue aprobado por 42 votos a favor y 30 en contra. El oficialismo busca la sanción definitiva en Diputados antes del 27 de febrero y confía en reunir los apoyos necesarios.
El cambio central sobre el aguinaldo es técnico, pero tiene impacto económico. La reforma redefine qué conceptos integran el salario a efectos indemnizatorios y excluye pagos no mensuales.
En ese grupo ubica al aguinaldo, las vacaciones y otros conceptos extraordinarios. Si se aprueba en forma definitiva, la indemnización por despido sin causa se calculará solo sobre la remuneración mensual normal y habitual, sin incluir el SAC.
Hoy el aguinaldo equivale al 50% del mejor salario del semestre y se paga en dos cuotas, en junio y diciembre. En numerosos fallos judiciales se lo considera una remuneración diferida que integra la base salarial para indemnizaciones.
El Gobierno y sectores empresarios cuestionan esa interpretación porque, sostienen, eleva costos laborales y aumenta la litigiosidad.
Un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA) advierte que la reforma elimina conceptos de la base de cálculo de la indemnización por despido sin causa.
Entre los rubros excluidos menciona el aguinaldo, las vacaciones, las horas extra, los premios y las comisiones. El documento vincula este criterio con la limitación introducida por el Mega DNU 70 y señala que la normativa habilita topes indemnizatorios sin intervención de la autoridad de aplicación.
Desde el Ejecutivo remarcan que el derecho al aguinaldo no se modifica. El Secretario de Trabajo, Julio Cordero, aseguró que en la propuesta que trata el Congreso "el aguinaldo ni se toca y la indemnización queda totalmente aclarada".
"No hay una sola coma que toque el aguinaldo, en cómo se paga y cómo se calcula, sigue igual", ratificó el funcionario.
Con la media sanción en el Senado, la pelota pasa ahora a Diputados. El oficialismo confía en conseguir los votos necesarios y descuenta que, aunque se introduzcan modificaciones en la Cámara Baja, la aprobación final está garantizada.