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Se aproxima el cierre del año, con el 2024 alejándose poco a poco por el horizonte, y como ocurre en cada diciembre los trabajadores en relación de dependencia, así como los jubilados y pensionados, recibirán un tan esperado ingreso extra: la segunda cuota del aguinaldo.
Conocido formalmente como Sueldo Anual Complementario (SAC), se trata de un derecho económico contemplado en la Ley 24.241, que equivale al 13º sueldo del año. Se calcula tomando como base la mayor remuneración mensual del semestre.
Para que el trabajador perciba el aguinaldo, deben cumplirse dos condiciones: haber prestado servicio durante los últimos seis meses, aunque no necesariamente de manera completa, y haber recibido remuneraciones en ese período de tiempo.
El aguinaldo, o SAC, se divide en dos cuotas:
En ambos casos, las empresas cuentan con un plazo de cuatro días de gracia después del vencimiento para efectuar el pago.
Cada medio aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración bruta mensual (antes de las deducciones impuestas por ley, como los aportes a la seguridad social) que el trabajador percibió dentro del semestre.
Esto incluye todos los conceptos percibidos, con excepción de aquellos no remunerativos, como pueden ser las horas extra, los premios o bonos (esto relevante, sobre todo en vistas de jubilaciones y pensiones), entre otros.
Si una persona no trabajó durante todo el semestre, el cálculo del aguinaldo se realiza de manera proporcional. Para ello, se utiliza la siguiente fórmula:
De esta manera, el aguinaldo representa un ingreso más que importante para los trabajadores, así como los jubilados y pensionados, y una excelente oportunidad para cubrir gastos importantes, saldar deudas o realizar inversiones a futuro.
Algunas ideas para aprovechar al máximo este ingreso adicional son: