Finnegans, la empresa de servicios y soluciones para la industria del software, busca contratar talento especializado.
La compañía anunció una nueva búsqueda en la que invita a profesionales a postularse y conocer más sobre sus valores, procesos de selección y oportunidades de crecimiento.
¿Tenés este perfil IT? Finnegans contrata 30 empleados que cuenten con estos requisitos
El portal ofrece información sobre los puestos y sobre la cultura corporativa de Finnegans, sus valores y testimonios de quienes forman parte de la organización. Además, se detallan las etapas del proceso de selección, con el objetivo de brindar claridad y transparencia a los postulantes.
La compañía proyecta sumar más de 30 colaboradores en el año y ya tiene diversas búsquedas activas para posiciones prioritarias, además de otras cuatro en instancia de research, lo que implica un monitoreo constante de perfiles estratégicos.
Concretamente, los puestos buscados por la organización son los siguientes:
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Analista funcional: jornada full time, semisenior y modalidad híbrida
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Desarrollador/a: jornada full time, semisenior y modalidad híbrida
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Consultor/a de implementación ERP: jornada full time, semisenior y modalidad híbrida
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Técnico de Soporte Audiovisual e IT: jornada full time, junior y modalidad presencial
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Responsable de Facilities: jornada full time, senior y modalidad presencial
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Product Owner: jornada full time, perfil senior y modalidad híbrida
Ante la consulta de iProUP, Sabrina Zago, gerente de Talento y Cultura en Finnegans, detalla que a las búsquedas abiertas se suma la incorporación de 25 talentos jóvenes a través de su Bootcamp Crisalis, un programa de prácticas rentadas orientado a estudiantes avanzados de administración, sistemas, ingeniería industrial y carreras afines.
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Finnegans prevé sumar 30 nuevos profesionales a su equipo de trabajo en 2026
Zago destaca que las vacantes "apuntan a profesionales con experiencia técnica sólida en sistemas, ciencias económicas, administración o ingeniería, y trayectoria en implementación de software, desarrollo, análisis funcional o gestión de productos tecnológicos".
Y añade: "Se valoran conocimientos en lenguajes como Java, Golang y Python, manejo de bases de datos relacionales, comprensión de APIs y arquitecturas cloud, experiencia en sistemas ERP y dominio de herramientas de diseño y colaboración como Jira, Miro, Visio o Bizagi. Además, se destaca la aplicación de herramientas de inteligencia artificial en procesos de negocio y producto".
En cuanto a las habilidades blandas, la vocera remarca que "también ocupan un lugar central": capacidad analítica, autonomía, liderazgo, orientación a la resolución de problemas y comunicación efectiva para interactuar con equipos técnicos y áreas de negocio.
"Se suman competencias como adaptabilidad, trabajo colaborativo, iniciativa, atención al detalle y capacidad de desempeño bajo presión, especialmente en roles vinculados a soporte y operación técnica", completa.
Finnegans ofrece estos beneficios a sus colaboradores: cómo postularse a las vacantes
Por el lado de los beneficios, la propuesta de Finnegans para sus colaboradores se distingue por integrar actividades artísticas y culturales al día a día del mundo productivo.
A través de alianzas con organizaciones como Club Paraíso, Fundación FILBA, la Feria de Editores (FED), Global Shapers y la Universidad de San Andrés, los empleados acceden a proyecciones de cine, conversatorios, muestras artísticas y festivales como Futuro Imperfecto. También cuentan con membresías para asistir a teatro y talleres de escritura o inteligencia artificial.
"Otros beneficios incluyen clases de yoga en las oficinas —con un piso entero dedicado a esa actividad—, descuentos en instituciones educativas, clases de inglés, pintura y teatro, revisiones salariales continuas, prepaga de primer nivel, día libre por cumpleaños y reintegro por conectividad", precisa Zago.
Los interesados pueden acceder al portal oficial en finneg.com/postulate, donde encontrarán las búsquedas abiertas y podrán enviar su candidatura. La empresa utiliza hashtags como #Hiring y #BusquedasAbiertas para dar a conocer estas vacantes.
