Belo, la fintech argentina que se consolidó como una de las principales billeteras digitales del país, acaba de ampliar su propuesta con oportunidades laborales abiertas.
La compañía, fundada en 2020 y conocida por su billetera que permite operar con pesos, dólares y criptomonedas, busca ahora fortalecer su estructura interna con perfiles profesionales que acompañen su crecimiento regional.
La empresa, que recientemente recaudó u$s14 millones en su ronda de financiación Serie A liderada por Tether, cuenta con un portal de empleos que concentra vacantes que abarcan desde desarrolladores de software y especialistas en blockchain hasta roles de marketing digital y atención al cliente.
El sitio, accesible desde la plataforma Work.Belo, permite a los usuarios postularse de manera directa y gratuita a posiciones abiertas en Buenos Aires. Ante la consulta de iProUP, desde la empresa destacan que cuentan con 9 búsquedas abiertas para Argentina.
El listado de posiciones disponibles se actualiza en tiempo real y se destacan los siguientes puestos:
El portal también incluye programas de pasantías y posiciones junior, lo que abre la puerta a estudiantes y recién graduados que buscan su primera experiencia laboral en el sector.
En paralelo, Belo apunta a captar talento senior en áreas críticas como gestión de producto, arquitectura de software y liderazgo de equipos de desarrollo, con salarios competitivos y posibilidad de trabajar en proyectos regionales.
Florencia Martin, People Manager en Belo, expresa a este medio que, más allá de las habilidades técnicas específicas de cada rol, buscan incorporar "personas que generen impacto real, que se adueñen de los desafíos y que ejecuten con calidad, pero también con flexibilidad en un contexto donde las prioridades pueden cambiar rápido".
"Nos importa trabajar con gente autónoma, resolutiva y con ganas de mejorar constantemente, no solo su propio trabajo, sino también la forma en la que trabaja el equipo. Valoramos mucho a quienes proponen, cuestionan, colaboran y empujan las cosas hacia adelante", añade sobre los requisitos para aplicar.
"A nivel cultural, buscamos que esas habilidades estén acompañadas por nuestros valores: humanidad para construir relaciones sanas y empáticas, transparencia para comunicarnos honestamente, inconformidad para no conformarnos y vehemencia para actuar con energía, criterio y determinación frente a los desafíos", prosigue Martín.
Con respecto a las habilidades duras, la vocera describe que, para las vacantes de IT, buscan perfiles con experiencia en herramientas alineadas a su stack, que incluye TypeScript y Node.js en backend, React Native en frontend, PostgreSQL y MongoDB como bases de datos, además de herramientas e infraestructura en AWS, Kubernetes, Docker o Terraform.
Una de las características principales es que todos ellos se ofrecen bajo una modalidad híbrida y beneficios asociados al ecosistema fintech.
"Los beneficios que ofrecemos en Belo son seis semanas de vacaciones, u$s200 en concepto de cobertura de prepaga y la posibilidad de trabajar desde cualquier lado por varias semanas. Priorizamos talento en cualquier parte del mundo. Acercamos clases de portugués e inglés pagas por la compañía", sintetiza Martín.
La empresa enfatiza que su cultura organizacional está basada en la flexibilidad y la innovación, con acceso a capacitaciones internas y participación en proyectos vinculados a criptomonedas y finanzas digitales.