Las pretensiones salariales de los argentinos iniciaron el año con una baja del 1,87% respecto al mes anterior, un cambio de tendencia inesperado en el mercado de trabajo reflejado por el último Index del Mercado Laboral de Bumeran.
De esta manera, la remuneración promedio pretendida se ubicó en los $1.699.284 mensuales.
A pesar de este descenso mensual, en términos interanuales los pedidos de remuneración muestran un crecimiento acumulado del 23,15%, reflejando el proceso de estabilización tras los picos inflacionarios de años anteriores.
El informe de la plataforma líder de empleo en Latinoamérica permite desglosar las aspiraciones salariales de acuerdo con el seniority de los candidatos:
Jefe / Supervisor: El promedio pretendido alcanzó los $2.050.400 por mes.
Seniors y Semi-Seniors: Las solicitudes rondan los $1.750.000.
Juniors: Para quienes dan sus primeros pasos o tienen poca experiencia, la media se ubicó en $1.185.300.
En el análisis por sectores, Control de Gestión se posiciona como el rol con el salario pretendido más alto del mercado en la categoría senior.
Este perfil, clave para la optimización de recursos y la planificación financiera de las empresas en un contexto de modernización, encabeza las búsquedas de mayor valor.
Al analizar el segmento de mayor experiencia, el Index refleja que los perfiles Senior y Semi-Senior hoy solicitan una remuneración media de $1.750.000.
Dentro de este universo, las aspiraciones varían según el área: mientras que sectores como Producción y Abastecimiento muestran pedidos más alineados con el promedio, los roles técnicos y financieros estiran la vara hacia arriba.
Esta categoría es, precisamente, la que mayor resistencia ofrece a la baja nominal de salarios, ya que la especialización en el mercado argentino de 2026 sigue siendo el principal activo de negociación frente a las empresas.
Por otro lado, el informe detectó una persistencia en la brecha de género: los hombres solicitan, en promedio, un 14,05% más de salario que las mujeres ante una misma posición, una diferencia que el mercado laboral aún no logra equilibrar.
Desde Bumeran destacan que este descenso del 1,87% en enero marca un punto de inflexión en el comportamiento de los postulantes al inicio del año. "El salario pretendido promedio alcanzó los $1.699.284 por mes, lo que sugiere que los candidatos están priorizando la inserción o el cambio de empleo en un contexto de mayor cautela corporativa", señalan fuentes de la plataforma.
Además, subrayan un dato preocupante sobre la equidad: la brecha de género se mantiene en un 14,05%, confirmando que las mujeres siguen solicitando pretensiones salariales sistemáticamente menores que sus pares varones ante posiciones idénticas.
En un marco de modernización de los procesos de selección y nuevas herramientas de búsqueda de empleo, entender el valor de mercado es la primera herramienta para una negociación exitosa este 2026.
¿Estás por cambiar de trabajo? ¿Tu pretensión salarial está por encima o por debajo de los $1,6 millones que marca el promedio de Bumeran?