Los salarios fuera de convenio siguen siendo un foco central de análisis para organizaciones argentinas y especialistas en recursos humanos.
En un contexto de mayor previsibilidad macroeconómica, las posiciones de mayor jerarquía, como direcciones, gerencias generales y roles ejecutivos con máxima responsabilidad local, concentran las remuneraciones más elevadas, aunque presentan diferencias marcadas entre sectores productivos y servicios.
La reciente Guía Salarial 2025-2026 difundida por Adecco Argentina revela que las compañías que operan en el país ajustaron las compensaciones de los ejecutivos por encima de la inflación proyectada para 2025, consolidando la importancia estratégica de atraer y retener talento senior.
El informe incluye datos de más de 305 empresas y 216 posiciones a lo largo de distintas industrias y regiones.
Este análisis se produce en un escenario donde la gestión del talento, la digitalización y la sostenibilidad organizacional se consideran prioridades para 2026.
La variación en las remuneraciones responde tanto al tamaño de la empresa como a la industria y la complejidad de la operación.
Según datos disponibles públicamente, en industrias tradicionales y modernas los salarios de un CEO en Argentina muestran rangos significativos dependiendo de la facturación y el rubro de la empresa.
En compañías que facturan más de $45 mil millones anuales, el salario promedio mensual bruto de un CEO supera los $25.900.000, mientras que en empresas de menor tamaño ese promedio puede estar alrededor de $10.000.000 a $16.700.000, de acuerdo con datos sectoriales.
En términos de industrias específicas, el sector de industria pesada reporta las remuneraciones más altas para sus directores, seguido por retail, servicios y tecnología, con variaciones significativas en cada caso.
Además, un porcentaje importante de empresas —alrededor de 68%— otorga bonos a los ejecutivos, frecuentemente equivalentes a dos sueldos, ligados a objetivos corporativos y desempeño individual.
Los beneficios adicionales suelen incluir seguro de vida, automóvil corporativo, vivienda o tarjetas ejecutivas.
Estas cifras subrayan la competitividad del mercado para los puestos de alta jerarquía en la Argentina.
En los niveles de alta dirección y gerencia, las encuestas salariales de fines de 2025 e inicios de 2026 muestran que los directores y gerentes pueden percibir salarios brutos mensuales que superan los $19.000.000, particularmente en sectores como banca, Oil & Gas, tecnología e industria farmacéutica.
El reporte indica que los directores en áreas como finanzas o operaciones oscilan entre aproximadamente $9.900.000 y más de $18.700.000, según el sector, mientras que directores de recursos humanos o comercial también se ubican en rangos altos respecto a otras industrias.
En el nivel gerencial, especialistas en funciones críticas, como supply chain o IT, también alcanzan bandas salariales que pueden superar los $10.000.000 brutos mensuales.
Esta dispersión refleja tanto el perfil de responsabilidad como las demandas competitivas del mercado ejecutivo argentino.
Más allá de los niveles salariales, la Guía Salarial 2025-2026 de Adecco Argentina destacó que los ajustes de 2025 promediaron entre 29% y 36% para puestos fuera de convenio, ubicándose por encima de la inflación proyectada.
Esa decisión implicó una recuperación parcial del salario real para ejecutivos y personal jerárquico.
Para 2026, las organizaciones proyectan esquemas de compensación más estratégicos, con incrementos fuera de convenio en un rango de 16% a 20% y revisiones trimestrales, en un contexto de desaceleración inflacionaria y necesidad de sostenibilidad salarial.
Esta dinámica evidencia un enfoque en políticas de retención y competitividad para cargos de alta responsabilidad, además de la incorporación de beneficios adicionales y paquetes de compensación total que incluyen bonos por desempeño y otros incentivos.
En este sentido, las decisiones de compensación reflejan tanto las prioridades organizacionales como las exigencias de un mercado laboral que compite por talento calificado en múltiples sectores.